20xx化妝品導(dǎo)購職責(zé)-資料下載頁
2025-01-16 23:58本頁面
【正文】 部遞交崗位人員申請(qǐng)
書。
2 對(duì)于所轄區(qū)域下級(jí)有三天批假的權(quán)利，超出三天者需上報(bào)人力資源
部。
2 對(duì)于管轄區(qū)域店鋪的促銷優(yōu)惠方案，可依店鋪實(shí)際情況以書面形式
向總經(jīng)理另行申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后可按新方案執(zhí)行。
篇三：專業(yè)線化妝品銷售主管崗位職責(zé)與要求
一、銷售主管
崗位職責(zé)：
市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；本行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉電腦操作，能夠使用常用的辦公軟件及貨物進(jìn)銷存系統(tǒng)；
從事醫(yī)藥，食品或化妝品相關(guān)行業(yè)渠道工作三年以上經(jīng)驗(yàn)；
具備一定的策劃、協(xié)調(diào)、組織及人員管理能力，較強(qiáng)的項(xiàng)目談判能力，敏銳的市場洞察能力，能獨(dú)立處理本公司日常事務(wù)；
掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并能夠貫徹、落實(shí)
掌握本公司的各項(xiàng)產(chǎn)品知識(shí)，并對(duì)同行業(yè)的產(chǎn)品有一些了解
熟悉本公司運(yùn)作流程及市場趨勢和新的美容方法
掌握國家有關(guān)化妝品方面的規(guī)定，掌握市場暢銷品牌化妝品的特點(diǎn)
善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，責(zé)任心強(qiáng)，勇于克服困難，較強(qiáng)的市場開拓能力；
了解零售業(yè)的法律知識(shí)
崗位要求：
對(duì)員工負(fù)責(zé)，在公司總經(jīng)理的方針指導(dǎo)下全面實(shí)施本區(qū)域的管理工作，確保公司全面穩(wěn)健發(fā)展，并有效提升業(yè)績；
全面負(fù)責(zé)本公司銷售工作，制定合理的銷售計(jì)劃，對(duì)銷售工作進(jìn)行分析、總結(jié)，并及時(shí)向公司總經(jīng)理反饋；
切實(shí)保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度及銷售計(jì)劃，能夠貫徹、落實(shí)，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)和任務(wù)；
做好下屬的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作；
主持本公司例會(huì)，小組會(huì)議，并審閱各類報(bào)告、單據(jù)、文稿；
對(duì)員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)，并指導(dǎo)下屬員工的日常工作；
定期了解庫房即將到保質(zhì)期的產(chǎn)品，及時(shí)做好產(chǎn)品的促銷工作；
銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備，對(duì)銷售員進(jìn)行入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
認(rèn)真落實(shí)下屬員工報(bào)價(jià)問題，以保證公司利益最大化，員工業(yè)績最大化
及時(shí)了解員工心態(tài)，做好溝通工作，以減少公司人員流失。
薪資待遇：
試用期3個(gè)月，第一個(gè)月底薪2000元，第二個(gè)月底薪2500元，第三個(gè)月底薪3000元，轉(zhuǎn)正后底薪3500元；此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
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