2022勞動(dòng)法病假工資如何規(guī)定？-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法病假工資如何規(guī)定？ 勞動(dòng)法病假工資如何規(guī)定？ 　　第四條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病...

2025-01-16 23:58

勞動(dòng)法病假工資規(guī)定范文大全-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：勞動(dòng)法病假工資規(guī)定 一、勞動(dòng)法病假工資規(guī)定 1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付...

2024-10-12 19:50

20xx勞動(dòng)法病假工資規(guī)定最新版本站推薦-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：2016勞動(dòng)法病假工資規(guī)定最新版（本站推薦） 2016勞動(dòng)法病假工資規(guī)定最新版 新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資是如何規(guī)定和計(jì)算的呢?下面為大家整理了相關(guān)信息，希望對(duì)大家有幫助。 病假工資的計(jì)算，首...

2024-10-13 07:44

勞動(dòng)法病假工資-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：勞動(dòng)法病假工資 一、病假工資計(jì)算基數(shù)、病假工資計(jì)算公式、病假工資的計(jì)算方式：1)其可以由勞動(dòng)合同進(jìn)行約定，但是不得低于相應(yīng)的崗位工資； 2)如果集體合同或集體協(xié)商約定標(biāo)準(zhǔn)高的，取其高； ...

2024-11-05 17:00

2022新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資的規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資的規(guī)定　　勞動(dòng)法病假工資規(guī)定 　　1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按...

2025-01-17 01:23

新勞動(dòng)法中關(guān)于病假工資的規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：新勞動(dòng)法中關(guān)于病假工資的規(guī)定 新勞動(dòng)法中關(guān)于病假工資的規(guī)定 病假工資的計(jì)算，首先要確定兩個(gè)變量，一是病假工資的計(jì)算基數(shù)，二是病假工資的計(jì)算系數(shù)。: （1）勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合...

2024-11-06 04:46

2022勞動(dòng)法對(duì)長(zhǎng)期病假工資的規(guī)定-資料下載頁(yè)

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2025-01-16 23:58

2022年勞動(dòng)法病假工資規(guī)定全文-資料下載頁(yè)

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2025-01-26 00:23

2022年新勞動(dòng)法病假工資規(guī)定-資料下載頁(yè)

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2025-01-14 03:16

2022新勞動(dòng)法職工病假工資規(guī)定-資料下載頁(yè)

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2025-01-17 01:05

2022勞動(dòng)法病假工資規(guī)定22-資料下載頁(yè)

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2025-01-16 23:58

2022勞動(dòng)法病假工資規(guī)定2-資料下載頁(yè)

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2025-01-17 02:25

勞動(dòng)法病假規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：勞動(dòng)法病假規(guī)定 根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā) [1994]479號(hào)）第2條規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合...

2024-10-12 20:18

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2025-01-17 01:23

勞動(dòng)法中關(guān)于病假工資待遇的規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職工病假期間的工資待遇根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：，在本單位工作年限五年以下的為3個(gè)月；五年以上的為6個(gè)月。，在本單位工作年

2024-11-02 13:46

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