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20xx勞動法病假工資是怎么規(guī)定的?(完整版)

2025-01-16 23:58上一頁面

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【正文】 到四級的工傷,應該解除勞動合同,并享受退休待遇。
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  如果勞動者在患病或者非工傷治病的情況下,出現(xiàn)突發(fā)狀況,不能從事原來的工作甚至單位其他工作時,用人單位可以解除勞動合同,但是應該按照他在本單位的工作年限,滿一年期發(fā)給其一個月工資的經濟補貼,同時要發(fā)給他不低于六個月的工作做醫(yī)
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