20xx辦公室行政個人年終工作參考總結(jié)范文5篇-資料下載頁
2025-01-16 23:56本頁面
【正文】 適度，防止疏漏和過失，至今根本做到了事事有下落?！ ±眄橁P(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用本人在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xx證書、工程立項手續(xù)xx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用?！ 〖皶r理解xxx情況，為領(lǐng)導決策提供按照。作為xxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有親切關(guān)聯(lián)，為了早日獲得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所理解的拆遷信息、工作進度、征詢題反響到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導在最短時間內(nèi)掌握了xxx及拆遷工作的進展，并在此根底上進一步安排交付工作?！ ≌J真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的施行。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好材料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神?！ ÷鋵嵐救耸?、勞資治理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資治理和員工的考勤操縱監(jiān)視工作，按照人事治理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動治理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。表達公司的標準性，處理員工的后顧之憂?！ 嵲谧ズ霉镜母＠?、企業(yè)治理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)備、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物治理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設(shè)備的配置工作。實在做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準。 二、加強本身學習，提高業(yè)務(wù)水平 由于感到本人身上的擔子特別重，而本人的學征詢、才能和閱歷與其任職都有一定的間隔，因而總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向四周的領(lǐng)導學習，向同事學習，如此下來感受本人半年來仍然有了一定的進步。通過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)歷，能夠比較沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類征詢題，在組織治理才能、綜合分析才能、協(xié)調(diào)辦事才能和文字言語表達才能等方面，通過半年的鍛煉都有了特別大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運轉(zhuǎn)，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高本身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量?！ ∪⒋嬖诘恼髟冾}和今后努力方向 一年來，本人能敬業(yè)愛崗、制造性地開展工作，獲得了一些成績，但也存在一些征詢題和缺乏，主要表現(xiàn)在： 第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊探究，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。 第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。 第三，本人的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求?！ ≡诮酉聛淼陌肽昀铮救藳Q心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式開展，奉獻本人應(yīng)該奉獻的力量。我想我應(yīng)努力做到： 第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)開展脈絡(luò)、走向的理解，加強四周環(huán)境、同行業(yè)開展的理解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。 第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。真正做好領(lǐng)導的助手?！ 〉谌?，注重本部門的工作作風建立，加強治理，團結(jié)一致，勤奮工作，構(gòu)成良好的部門工作氣氛。不斷改良辦公室對其他部門的支持才能、效勞水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司制造更高價值，力爭獲得更大的工作成績。
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