20xx辦公室工作參考總結(jié)個人年終辦公室工作參考總結(jié)-資料下載頁
2025-01-16 23:54本頁面
【正文】 導(dǎo)工作的根底和按照，是“謀事之道，成事之基”。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領(lǐng)導(dǎo)搞調(diào)研，效勞決策謀大事”的思路，及時捕捉領(lǐng)導(dǎo)的思想火花，捕捉開展中的和難點征詢題，通過選擇，構(gòu)成一些貼近實際、針對性強(qiáng)的調(diào)研標(biāo)題。并堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手材料，及時覺察征詢題，提示事物本質(zhì)，為領(lǐng)導(dǎo)提供了大量的征詢題性、預(yù)測性、超前性調(diào)研。同時，為大興調(diào)研之風(fēng)，我們采取調(diào)研征文競賽、調(diào)研報告講評等方式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫篇以上的調(diào)研文章，在全辦構(gòu)成了“人人想調(diào)研、個個搞調(diào)研”的濃重氣氛。近幾年，我辦每年集中開展的調(diào)研課題在個以上，被上級報刊雜志采納的調(diào)研文章在篇以上，每年都有個以上調(diào)研成果被市委、市政府決策時采納?！ 〉谒?，督查落實，當(dāng)好“欽差”。按照“有作為，有力度，有權(quán)威”的“三有”目的，我們制造性地開展督查工作，有效地推進(jìn)了全縣工作的落實?！ ∫皇菢淞⒍讲闄?quán)威。在一定意義上說，催促檢查一個重要的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)和領(lǐng)導(dǎo)方法。這項工作只有得到領(lǐng)導(dǎo)的注重、支持和參與，才會有威、有力、有效。為此，我們在爭取領(lǐng)導(dǎo)注重的根底上，每年由督查室牽頭，組織政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動，構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)抓督查、促落實的工作格局，樹立了督查工作的權(quán)威?！ 《峭怀龆讲橹攸c。在范圍上，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)開展的需要，把督查重心放在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)、為企業(yè)排憂解難上。在抓好各項日常督查的根底上，我們突出抓了部門效勞承諾制、收費公示制、政務(wù)公開、掛點幫扶民營企業(yè)等督查，都獲得了較好地效果。在內(nèi)容上，突出抓了《政府工作報告》中確立的重要事項、政府的嚴(yán)峻決策、領(lǐng)導(dǎo)批示件和群眾反映的熱點難點征詢題的跟蹤督查，有效地推進(jìn)了工作的落實和征詢題的處理?！ ∪莿?chuàng)新督查方式。為提高督查工作效果，在實際工作中，我們做到了把行政督查與借助法律手段處理征詢題結(jié)合起來，把催辦轉(zhuǎn)辦與直督直查結(jié)合起來，把日常督查與明察暗訪結(jié)合起來，探究了一條加強(qiáng)督查實效的新路子?！ ∷?、激活效勞要素，實現(xiàn)隊伍建立的新打破，做活效勞文章關(guān)鍵在人?！ 榇?，必須把隊伍建立擺在突出位置，通過全面提升素養(yǎng)，激發(fā)全員活力，為做活效勞文章提供有力保障。用“三留人”機(jī)制構(gòu)成凝聚力。堅持“用事業(yè)留人”。在用人上，不管資排輩，因人安崗，人盡其才。在工作上，放心放手，讓大家在中勵煉成長。在環(huán)境上，努力營建尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃重氣氛，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現(xiàn)人生價值的最正確舞臺。堅持“用感情留人”。努力施行人本，領(lǐng)導(dǎo)上做到公正正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏。思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處。生活上，友愛互助，互相照顧，充分表達(dá)辦公室的人情味和溫和感，不斷加強(qiáng)辦公室的向心力和親和力。堅持“用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕薄Ｄ康目己藱C(jī)制“考”出競爭力。我們按照辦公室工作的實際，進(jìn)一步完善了目的考核制度，按照因事設(shè)崗、因崗訂責(zé)的原則，將全辦工作分解到個工作崗位，并將指標(biāo)細(xì)化量化到崗到人，年末組織個人，集體評分，公布排名，并與年終獎金、評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤。
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