20xx辦公室工作參考總結(jié)銀行辦公室半年工作參考總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-01-16 23:56本頁(yè)面
【正文】 工教育培訓(xùn)。省分行遠(yuǎn)程視頻開(kāi)通后，為員工培訓(xùn)提供了方便，也加大了培訓(xùn)頻率和組織協(xié)調(diào)的工作量。上半年，總行及省、市分行視頻培訓(xùn)近20次。我們及時(shí)通知參會(huì)人員，熱心搞好會(huì)議效勞。加強(qiáng)員工請(qǐng)假治理，認(rèn)真執(zhí)行市分行文件規(guī)定，嚴(yán)格員工請(qǐng)假程序、期限、類別和銷(xiāo)假制度，并建好了員工請(qǐng)銷(xiāo)假登記簿。熱忱做好了勞資工作，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地計(jì)發(fā)了員工工資和加班補(bǔ)貼。及時(shí)完成了人力資源信息錄入和機(jī)構(gòu)年檢?！ ×?、不斷加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)治理?！叭r(nóng)”金融事業(yè)部改革后，辦公室承擔(dān)了風(fēng)險(xiǎn)治理職責(zé)。我們克服人員缺乏、工作連續(xù)性受阻礙等多方困難，接著推行“5+2”、“白+黑”工作方式，不斷加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)治理和不良資產(chǎn)處置前預(yù)備工作，較好完成了工作任務(wù)。 審視上半年工作，尚存在以下缺乏：一是工作不主動(dòng)，效勞不細(xì)致。二是辦公室治理不夠嚴(yán)格，整體協(xié)作才能不強(qiáng)，崗位人員苦閑不均。三是信息工作被動(dòng)，冷熱缺點(diǎn)突出，一季度被市分行采納5篇，二季度僅被市分行采納1篇。四是工會(huì)、群團(tuán)工作抓得較差，活動(dòng)開(kāi)展少?！ ∠掳肽辏k公室的工作重點(diǎn)是： 一、強(qiáng)化不良清收和處置工作。要認(rèn)真落實(shí)“五定”措施，搶收、快收、早收不良貸款本息。重點(diǎn)是大力清收表外利息，對(duì)廣電網(wǎng)絡(luò)、小角樓、路橋收費(fèi)所、泰升公司等企業(yè)采取責(zé)任清收、上門(mén)座收等有力措施，并努力爭(zhēng)取政府協(xié)調(diào)處理。要按照省分行要求，接著補(bǔ)充完善不良貸款檔案材料，提高確權(quán)率。接著做好剝離組卷、會(huì)計(jì)核算等處置相關(guān)預(yù)備工作。要加快資產(chǎn)處置進(jìn)度，按照省分行下達(dá)的擬處置資產(chǎn)的處置計(jì)劃，堅(jiān)持“減少損失、標(biāo)準(zhǔn)操作”的原則，進(jìn)一步加快處置進(jìn)度。加快CMS剝離處置模塊的應(yīng)用，親切配合，落實(shí)責(zé)任，細(xì)致操作，按時(shí)高質(zhì)量地完成CMS和ABIS系統(tǒng)間信息數(shù)據(jù)的核對(duì)、糾錯(cuò)和補(bǔ)錄工作，確保擬剝離貸款實(shí)現(xiàn)CMS和ABIS的正確對(duì)應(yīng)，確保在剝離日到達(dá)一次性剝離?！ 《?、抓好內(nèi)控案防工作。加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)治理。一是加強(qiáng)合規(guī)理念和規(guī)章制度學(xué)習(xí)。重點(diǎn)以《員工行為守則》、《積分治理方法》、《金庫(kù)治理方法》等重要制度文件為學(xué)習(xí)內(nèi)容，促進(jìn)全員樹(shù)立嚴(yán)格遵守制度的自覺(jué)性。二是強(qiáng)化自律監(jiān)管檢查。催促相關(guān)部門(mén)認(rèn)真開(kāi)展各專業(yè)的自律監(jiān)管檢查，有效樹(shù)立內(nèi)部防線。三是加強(qiáng)各類違規(guī)整改。進(jìn)一步抓好案件專項(xiàng)治理工作。強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的治理，結(jié)合銀監(jiān)會(huì)防范操作風(fēng)險(xiǎn)“十三條意見(jiàn)”和內(nèi)控“十個(gè)聯(lián)動(dòng)建立”的要求，嚴(yán)格落實(shí)金庫(kù)治理工作會(huì)議的要求，強(qiáng)化執(zhí)行案件防控九條強(qiáng)迫性措施及會(huì)計(jì)內(nèi)控治理的二十三條規(guī)定，抓好信貸業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)治理，落實(shí)員工行為排查制度，及時(shí)覺(jué)察征詢題和化解風(fēng)險(xiǎn)。 三、做好奧運(yùn)保障工作。一是抓好奧運(yùn)信息保障工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)行關(guān)于信息科技風(fēng)險(xiǎn)管控和信息系統(tǒng)奧運(yùn)保障專項(xiàng)工作視頻會(huì)議精神，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，確保奧運(yùn)期間一切業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。二是做好信訪維穩(wěn)工作。監(jiān)察、人事、工會(huì)等崗位資分工配合，并與保衛(wèi)部門(mén)緊密銜接，對(duì)相應(yīng)的人和事進(jìn)展逐一排查分析，針對(duì)重點(diǎn)人員制定預(yù)案。同時(shí)進(jìn)一步做好員工思想政治工作，及時(shí)處理有關(guān)疑難征詢題，化解各類矛盾。三是充分發(fā)揮工會(huì)、群團(tuán)作用，積極開(kāi)展有益活動(dòng)，凝聚全行人心。 四、進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作。下半年改革、開(kāi)展任務(wù)重，黨建工作要與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，深化扎實(shí)開(kāi)展“講學(xué)習(xí)、重品行、做表率”活動(dòng)，在各項(xiàng)實(shí)際工作中充分表達(dá)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒典范作用?！ ∥?、大力加強(qiáng)信息工作。實(shí)在表達(dá)辦公室信息工作帶動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)每月被市分行采納信息不少于1篇的目的。推行機(jī)關(guān)部門(mén)信息工作目的量話考核制度。
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