20xx關(guān)于修訂頒發(fā)職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定的通知2)-資料下載頁
2025-01-16 23:40本頁面
【正文】 理。
第六條 職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)（診斷組）的意見，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)療或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應(yīng)在確認(rèn)之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長不得超過半年。
第七條 從事有害作業(yè)的職工，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時間，應(yīng)按正常出勤處理，如職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)（診斷組）認(rèn)為需要住院作進(jìn)一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間可享受職業(yè)病待遇。
第八條 從事有害作業(yè)的職工，其所在單位必須為其建立健康檔案。變動工作單位時，事先須經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查，其檢查材料裝入健康檔案。
職工到新單位后，新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無關(guān)系，其職業(yè)病待遇由新單位負(fù)責(zé)。過去按有關(guān)規(guī)定已做處理的不再改變。
第九條 勞動合同制工人、臨時工終止或解除勞動合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個勞動合同期工作有關(guān)時，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負(fù)責(zé)；如原單位已與其他單位合并者，由合并后的單位負(fù)責(zé)；如原單位已撤銷者，應(yīng)由原單位的上級主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
第十條 各級工會組織有權(quán)監(jiān)督檢查患職業(yè)病的職工有關(guān)待遇的處理情況，對于不按國家規(guī)定處理，損害職工合法權(quán)益的單位，應(yīng)出面進(jìn)行交涉，直至代表職工本人向法院起訴。
第十一條 本規(guī)定施行前處理的職業(yè)病，不論是否已列入本規(guī)定的范圍，患者的待遇不變。
第十二條 各省、自治區(qū)、直轄市的衛(wèi)生行政部門應(yīng)會同同級勞動、財政部門和工會組織根據(jù)本規(guī)定的基本原則，結(jié)合本地區(qū)的實際情況，制定實施細(xì)則，并報衛(wèi)生部、勞動人事部、財政部、全國總工會備案。
第十三條 本規(guī)定中的有關(guān)職業(yè)病范圍問題，由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋；有關(guān)職業(yè)病待遇和勞動人事管理問題，由勞動人事部負(fù)責(zé)解釋。
第十四條 本規(guī)定于1988年1月1日起施行。1957年2月28日衛(wèi)生部頒發(fā)的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》同時廢止。 編輯本段職業(yè)病人分類
一、職業(yè)中毒
（不包括四乙基鉛）
（不包括磷化氫、磷化鋅、磷化鋁）
（不包括砷化氫）
、磷化鋅、磷化鋁中毒
（不包括三硝基甲苯）中毒
《職業(yè)性中毒性肝病診斷標(biāo)準(zhǔn)與處理原則》可以診斷的職業(yè)性中毒性肝病
《職業(yè)性急性中毒診斷標(biāo)準(zhǔn)及處理原則總則》可以診斷的其他職業(yè)性急性中毒
二、塵肺
三、物理因素職業(yè)病
（1）急性外照射放射病
（2）慢性外照射放射病
（3）內(nèi)照射放射病
（4）放射性皮膚燒傷
四、職業(yè)傳染病
五、職業(yè)性皮膚病
《職業(yè)性皮膚病診斷標(biāo)準(zhǔn)及處理原則》可以診斷的其他職業(yè)性皮膚病
六、職業(yè)性眼病
（含放射性白內(nèi)障）
七、職業(yè)性耳鼻喉疾病
八、職業(yè)性腫瘤
、間皮瘤
、皮膚癌
九、其他職業(yè)病
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