20xx關(guān)于修訂頒發(fā)職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定的通知2)(已修改)
2025-01-16 23:40 本頁(yè)面
【正文】 關(guān)于修訂頒發(fā)《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》的通知篇一：職業(yè)病相關(guān)法律規(guī)定
衛(wèi)生部、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部、中華全國(guó)總工
會(huì)關(guān)于修訂頒發(fā)《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)
定》的通知
【頒布單位】 衛(wèi)生部／勞動(dòng)人事部／財(cái)政部／全國(guó)總工會(huì)
【頒布日期】 19871105
【實(shí)施日期】 19880101
【章名】 通知
一九五七年二月二十八日衛(wèi)生部頒發(fā)的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處 理辦法的規(guī)定》業(yè)經(jīng)修訂，現(xiàn)發(fā)給你們，請(qǐng)照此執(zhí)行。
附件：
《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》
【章名】 附：職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定
第一條 為做好職業(yè)病防治工作，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，妥善處理、安 置職業(yè)病患者，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于全民所有制和縣級(jí)以上集體所有制企業(yè)、事業(yè) 單位和外商投資企業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、私人企業(yè)和事業(yè)單位可參照?qǐng)?zhí)行。
第三條 職業(yè)病系指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其他職業(yè)活動(dòng)中，接觸職業(yè) 性有害因素引起的疾病。本規(guī)定所列《職業(yè)病名單》（附后）中的職業(yè)病 ，為國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病范圍。各地區(qū)、部門(mén)需要增補(bǔ)的職業(yè)病，應(yīng)報(bào)衛(wèi)生 部審批。
第四條 職業(yè)病的診斷應(yīng)按衛(wèi)生部頒發(fā)的《職業(yè)病診斷管理辦法》及 其有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)給《 職業(yè)病診斷證明書(shū)》，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇。
第五條 職業(yè)病患者的待遇，由所在單位行政、工會(huì)和勞動(dòng)鑒定委員 會(huì)（小組）根據(jù)其職業(yè)病診斷證明和勞動(dòng)能力喪失的程序按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定 確定。經(jīng)費(fèi)開(kāi)支渠道按現(xiàn)行規(guī)定辦理。
第六條 職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī) 構(gòu)（診斷組）的意見(jiàn)，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼 續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應(yīng)在確認(rèn)之日起的兩個(gè)月將其調(diào)離原工作崗 位，另行安排工作；對(duì)于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干 ，調(diào)離期限最長(zhǎng)不得超過(guò)半年。
第七條 從事有害作業(yè)的職工，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用 的生產(chǎn)、工作時(shí)間，應(yīng)按正常出勤處理；如職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)（診斷組）認(rèn) 為需要住院作進(jìn)一步檢查時(shí)，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間可 享受職業(yè)病待遇。
第八條 從事有害作業(yè)的職工，其所在單位必須為其建立健康檔案。 變動(dòng)工作單位時(shí)，事先須經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查，其檢查材 料裝入健康檔案。
患有職業(yè)病的職工變動(dòng)工作單位時(shí)，其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或 兩個(gè)單位協(xié)商處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并將其健康檔案、職 業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調(diào)出、調(diào)入單位
都應(yīng)將情況報(bào)各所在地的勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)備案。
職工到新單位后，新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無(wú)關(guān)系，其職業(yè)病 待遇由新單位負(fù)責(zé)。過(guò)去按有關(guān)規(guī)定已做處理的不再改變。
第九條 勞動(dòng)合同制工人、臨時(shí)工終止或解除勞動(dòng)合同后，在待業(yè)期 間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個(gè)勞動(dòng)合同期工作有關(guān)時(shí)，其職業(yè)病待遇由原終 止或解除勞動(dòng)合同的單位負(fù)責(zé)；如原單位已與其他單位合并者，由合并后 的單位負(fù)責(zé)；如原單
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