20xx公司領導科學發(fā)展觀自我剖析材料-資料下載頁
2025-01-16 23:38本頁面
【正文】 斷的學習中尋找差距，尋找和科學發(fā)展觀不相適應、不相符合的突出問題，作為公司人力資源管理部主任，自己深感責任重大、壓力不小。通過學習，深感自己在工作中和科學發(fā)展觀的要求還存在一定的差距。結合我們公司和本人的工作實際，通過對十七大精神和“深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會”的學習，本人有如下認識：
一是在思想認識上缺乏前瞻性，思想還不夠解放，創(chuàng)新意識還不夠強。尤其是海外人才隊伍建設方面，人力資源儲備不足，后備人才出現(xiàn)斷層，不能很好的滿足生產需要。同時在員工培訓工作方面還缺乏一定的深度，對專業(yè)技術人才的培訓力度還不夠強，甚至在專業(yè)技術方面出現(xiàn)人才盲點。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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