20xx公司辦公室個(gè)人工作參考總結(jié)通用-資料下載頁
2025-01-16 23:36本頁面
【正文】 品的保障，進(jìn)取與庫管做好銜接，對(duì)各部門需要申購的物資進(jìn)展對(duì)接，并上報(bào)效勞處主任進(jìn)展審批，在事后做好保存、發(fā)放工作?！ ?4)做好員工宿舍的治理，對(duì)新入職員工進(jìn)展住宿的安排，事后進(jìn)取關(guān)懷，把工作思路變被動(dòng)為主動(dòng)，進(jìn)取主動(dòng)，爭(zhēng)取制造1個(gè)高質(zhì)量的效勞體系，保證效勞處的各項(xiàng)工作正常進(jìn)展?！ €(gè)人小結(jié)(5)： 2021年的工作馬上告一段落，回憶這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自我，按照公司的要求，努力提高業(yè)務(wù)、工作水平，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將工作情景總結(jié)如下： 一、辦公室行政治理工作 辦公室行政治理工作。治理工作辦公室的工作千頭萬緒，招聘入職、社保治理、資質(zhì)申報(bào)、文書處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來送往等。應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的非常多事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作認(rèn)識(shí)，留意加快工作節(jié)拍，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、精確、適度，防止疏漏和過失，根本做到了事事有下落?！ ±眄橁P(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件。2021年公司資質(zhì)新增兩項(xiàng)，年審兩項(xiàng)。新增的設(shè)計(jì)丙級(jí)資質(zhì)及混凝土三級(jí)資質(zhì)增項(xiàng)工作量大、人手少，需要多方協(xié)調(diào)、探索前進(jìn)。在公司支持和財(cái)務(wù)部的大力配合下，混凝土增項(xiàng)資質(zhì)分別于20xx年x月、x月獲得證書。建筑三級(jí)資質(zhì)、電力四級(jí)資質(zhì)年審?fù)ㄟ^。 認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄，會(huì)議紀(jì)要提煉，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的施行。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好材料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度根底上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神?！ ∽ズ霉镜母＠⑵髽I(yè)治理的日常工作。 二、辦公室人事治理工作 落實(shí)公司人事、勞資治理工作，辦公室認(rèn)真組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資治理和員工的考勤治理工作，及時(shí)申報(bào)月考勤報(bào)表、認(rèn)真記錄正負(fù)鼓勵(lì)，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、減少等各項(xiàng)手續(xù)。按照公司采購計(jì)劃，組織落實(shí)公司辦公設(shè)備、勞保福利等物品的采購、調(diào)配和實(shí)物治理工作。實(shí)在做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定發(fā)放?！ ∵M(jìn)取組織招聘面試工作。本年度公司人才需求進(jìn)一步擴(kuò)大，為保證相關(guān)人才能及時(shí)到崗，在接到公司人員需求增補(bǔ)通知后，進(jìn)取開展招聘工作。通過專場(chǎng)招聘、報(bào)紙廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，進(jìn)取組織人員面試選拔，根本滿足了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室進(jìn)取協(xié)助辦理入職手續(xù)，認(rèn)真進(jìn)展入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快習(xí)慣公司環(huán)境，進(jìn)入工作主角?！ ∪⒓訌?qiáng)本身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平加強(qiáng)本身學(xué)習(xí) 由于感到自我身上的擔(dān)子非常重，自我的學(xué)問、本領(lǐng)和閱歷與公司要求有必須的間隔，平時(shí)注重學(xué)習(xí)積累，工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)。通過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已初步具備了辦公室治理經(jīng)歷，可以比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類咨詢題，在組織治理本領(lǐng)、綜合分析本領(lǐng)、協(xié)調(diào)辦事本領(lǐng)和文字言語表達(dá)本領(lǐng)等方面，通過一年的鍛煉有了非常大的提高，可以保證本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，可以以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量?！ ∷?、工作中存在的咨詢題 工作中存在的咨詢題一年來，本人能敬業(yè)愛崗、制造性地開展工作，獲得了一些成績(jī)，但也存在一些咨詢題和缺乏，主要表此刻：第一，有些工作還不夠細(xì)致。第二，治理水平有待提高。第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)本領(lǐng)有待加強(qiáng)。工作計(jì)劃和努力方向 五、2021年工作計(jì)劃和努力方向 在新的一年里，自我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，努力做到： 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)建筑業(yè)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)?！ ”局鴮?shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。 注重本部門的工作作風(fēng)建立，加強(qiáng)治理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，構(gòu)成良好的部門工作氣氛?！ 〔粩喔纳妻k公室對(duì)其他部門的支持本領(lǐng)、效勞水平。 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，進(jìn)取為公司制造更高價(jià)值，力爭(zhēng)獲得更大的工作成績(jī)。 六、合理化提議 由辦公室牽頭組織定期培訓(xùn)。材料包括：辦公自動(dòng)化、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、各部門業(yè)務(wù)知識(shí)。本人愿意投入精力整理各方面學(xué)習(xí)材料，擔(dān)任培訓(xùn)教材編制工作和培訓(xùn)宣講工作?！ 『侠砘嶙h試行每月定額制，硬性要求每月每人提出3條合理化提議，材料可大可小，大到工作程序改善，小到廢品回收、節(jié)水節(jié)電。關(guān)于提議合理被公司采納的每季度張貼公布，實(shí)時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。關(guān)于不能達(dá)成目的的，予以處分。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1