20xx全市鎮(zhèn)街)社區(qū)工會干部培訓班上的講話-資料下載頁
2025-01-16 23:35本頁面
【正文】 織各種演出比賽，活躍職工文化生活，增強發(fā)展活力，激勵職工與企業(yè)同舟共濟，共謀發(fā)展。
(三)建設(shè)職工活動陣地，營造工運事業(yè)發(fā)展的氛圍。職工之家是加強基層工會工作的綜合載體。要以職工之家建設(shè)為引領(lǐng)，以會員滿意為標準，建立高標準、規(guī)范化的職工之家。圍繞實現(xiàn)“兩個信賴”，“深化建家達標創(chuàng)優(yōu)”活動，探索建立各層級模范職工之家創(chuàng)建、評價、命名、復查綜合考核體系，提升職工之家品牌影響力。
堅持依靠會員辦工會，深化“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，推進會員評家、會務公開以及會員代表常任制等工作，落實會員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。探索推進聯(lián)合職工之家、網(wǎng)上職工之家建設(shè)，推進職工書屋、職工圖書角建設(shè)，實現(xiàn)職工活動常態(tài)化。
(四)積極轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系職工。各級工會組織要弘揚密切聯(lián)系職工的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真踐行黨的群眾路線，落實“三嚴三實”要求，加強黨風廉政建設(shè)，健全完善改進作風、聯(lián)系基層、服務職工的長效機制。問需于職工、問計于基層，面對面與職工交流，傾聽職工呼聲，反映職工訴求，心貼心做職工思想工作，了解實情、答疑釋惑，與職工談心交友、增進感情。
實打?qū)崬槁毠ず推髽I(yè)服務，出實招、辦實事，促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益。堅持群眾化、民主化、科學化方針，破除機關(guān)化、行政化、娛樂化傾向，堅持工作重心下沉、資源配置下沉和組織力量下沉，為基層工會開展工作創(chuàng)造良好條件。市總先后研究出臺了鎮(zhèn)(街)、社區(qū)、村工會工作考核、經(jīng)費獎補辦法，基層工會要大膽創(chuàng)新，積極付諸實施，縣區(qū)總工會要精心指導，切實做好考核評價工作，走活工會一盤棋，切實增強基層工會活力。
各級工會干部特別是領(lǐng)導干部要擺脫文山會海，騰出更多的時間深入基層工會和職工群眾，幫助他們排憂解難。要順應時代要求，適應社會變革，善于創(chuàng)造科學有效的工作方法，讓職工群眾真正感到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。
同志們，做好新時期的工會工作使命光榮，任務艱巨。維護職工權(quán)益、促進社會和諧，工會大有可為、大有作為。我們一定要深入學習貫徹中央、省市委黨的群團工作會議精神，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，比拼爭先，銳意創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為加快打造關(guān)天副中心、建設(shè)和諧新XX、走在建設(shè)“三個X”前列做出新的貢獻!
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