20xx先進性建設(shè)重點是管好干部-資料下載頁
2025-01-16 23:30本頁面
【正文】 革所取得的成績有目共睹。但從另一方面看，我們在政府自身改革中的低效率重復也是很突出的。 譬如，早在1984年我們就提出政企分開的目標，1988年就提出轉(zhuǎn)變政府職能的任務(wù)，而人員精簡幾乎每次改革都是主要目標之一，但改革的結(jié)果，令人真正滿意的并不多。十幾年前、甚至20年前提出的改革目標，到現(xiàn)在存在的問題依然突出，如轉(zhuǎn)變政府職能的問題、政企分開的問題以及人浮于事的問題，這中間固然有其復雜、困難的一面，但這種低效率的重復所造成的結(jié)果很令人深思。汪玉凱認為，政府自身改革、事業(yè)單位改革等，必須有整體的制度設(shè)計，整體推進，只有這樣，才可能真正避免低效率重復，取得實質(zhì)性進展。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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