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正文內(nèi)容

20xx保安形象標(biāo)兵演講稿-資料下載頁(yè)

2025-01-16 23:28本頁(yè)面
  

【正文】 到創(chuàng)先,思想的創(chuàng)先,方式方法的創(chuàng)先,以科學(xué)的
發(fā)展觀和飽滿的工作熱情去迎接新的挑戰(zhàn)。
四、 不懈追求
人沒(méi)有追理與理想,
便會(huì)碌碌無(wú)為,沒(méi)有信念就缺少了人生航線上的航標(biāo),人便會(huì)迷失方向甚至迷失自我,難以
到達(dá)理想的波岸?!皩殑︿h從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)”?;仡欉^(guò)去工作的五年,充滿著艱辛,
也充滿著喜悅,“艱難困苦,玉汝于成”,正是這些工作中的艱辛與努力豐富了我人生的內(nèi)容。
我知道,在未來(lái)的歲月中有掌聲、鮮花和榮譽(yù),也還會(huì)有困難、挫折和失敗?!奥仿馄湫?br />遠(yuǎn),吾將上下而求索”。在未來(lái)的生活中,我將以百倍的信心和萬(wàn)分的努力去迎接更大的挑戰(zhàn),
用辛勤的汗水和默默的耕耘譜寫美好的明天!
總之,隨著奧運(yùn)圣
火的順利熄滅,獎(jiǎng)牌榜的完美收宮,我們的奧運(yùn)安保任務(wù)也順利完成,防臺(tái)防暴工作也取得
了階段性勝利,我們滿懷喜悅地度過(guò)了百年盛事,新的時(shí)期意味著新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn)?!敖?br />朝花開勝往昔,料得明日花更紅”。我堅(jiān)信,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的英明決策和運(yùn)籌下,在尹總的
帶領(lǐng)下,保安二部的工作將做的更好。 “天將降大任于斯人也,必先苦其心智,勞其筋骨”,
我堅(jiān)信,在全體員工的共同努力下,我們將努力創(chuàng)立“金風(fēng)帆”品牌,不斷攀登高峰。
謝謝大家!
篇三:保安主管演講稿

講 稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事們:
大家好!我叫楊xx,
是一名退伍軍人,共產(chǎn)黨員。我演講的題目是:精誠(chéng)團(tuán)結(jié),愛(ài)崗敬業(yè)。今年的6月份入職榮
華〃水岸新城物業(yè)部任保安主管。八年的軍旅生活鍛煉了我的意志。我熱愛(ài)生活,我要求自
己生活充實(shí),有節(jié)奏。工作也是我人生部分的表現(xiàn)。
一出好戲會(huì)贏得雷
鳴般的掌聲,一幅好畫會(huì)讓人賞心悅
目,一首好詩(shī)能使
人熱血沸騰。保安部就是這樣的一出戲,一幅畫,一首詩(shī)。他以人性化的管理,培養(yǎng)了奮發(fā)
進(jìn)取,團(tuán)結(jié)拼搏的團(tuán)隊(duì)精神,以科學(xué)的管理理念,錘煉了隊(duì)員們的綜合素質(zhì)。作為物業(yè)公司
的一名保安主管,首先應(yīng)該知道物業(yè)公司是屬勞動(dòng)密集型企業(yè),大量的工作都需要我們保安
員去完成,所以我們都必須積極努力地適應(yīng)工作環(huán)境、盡快提升自己的綜合素質(zhì),以便能把
保安工作做的更好,更出色。 “業(yè)主在我心中,安全在我手中”,我們力爭(zhēng)做好本職工作,
落實(shí)公司“三優(yōu)秀一滿意”的戰(zhàn)略目標(biāo),為業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)和諧、安寧的生活環(huán)境。
一、身先士卒,以
身做責(zé)
“愛(ài)崗敬業(yè),從我
做起”,榜樣作用非常重要,因?yàn)殛?duì)員更多地是通過(guò)他們的眼睛來(lái)獲取信息,你所做的就是隊(duì)
員們所
學(xué)的?!爸鞴芫褪前駱邮菍?duì)主管最精干和生動(dòng)的描述”。作為保安主管不僅要能激發(fā)隊(duì)員跟隨
你一起工作,以取得共同的成績(jī),還應(yīng)當(dāng)采取更多更科學(xué)的激勵(lì)方法。保安員是物業(yè)管理公
司最基層的隊(duì)員,他們的工作態(tài)度與工作方法極易受到其直接、間接的影響。小到一言一行,
大到人格修養(yǎng),隊(duì)員都會(huì)模仿、學(xué)習(xí)。因此,就要在日常管理中嚴(yán)格要求自己,在緊急關(guān)頭
能夠挺身而出,真正在隊(duì)員中起到模范帶頭作用,才能在危難時(shí)刻,才會(huì)人人努力、各個(gè)爭(zhēng)
先,隊(duì)員才會(huì)把公司利益擺在高于一切的位置之上。
二、工作為重、兼
顧生活
保安工作中的核心
就是治安防范工作,其工作性質(zhì)就決定了我們?nèi)w保安人員在工作時(shí)間必須保持高度的警惕,
一旦發(fā)現(xiàn)異常情況能夠迅速趕到現(xiàn)場(chǎng),合理有效地進(jìn)行處理,避免惡性事件發(fā)生和事態(tài)擴(kuò)大。
這就要求我們保安人員必須有過(guò)硬的綜合素質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。而這些素質(zhì)的培訓(xùn)絕不是
一朝一夕就可以建立或形成的,這就需要我們保安管理人員在日常工作中從嚴(yán)要求,科學(xué)管
理,才能逐步建設(shè)成一支軍事素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的高水平安全保衛(wèi)隊(duì)伍。“事成于和睦,力
生于團(tuán)結(jié)”,生活中,要以老大哥的身份,把他們當(dāng)作自己的兄弟,熱情關(guān)心每一個(gè)隊(duì)員,不
管誰(shuí)有困難都主動(dòng)幫助。要處處關(guān)心愛(ài)護(hù)自己的隊(duì)員,為隊(duì)員解決后顧之憂。
三、公正處事,公平待人
保安主管必須凡事
能親力親為。如果自己未曾做過(guò)或不會(huì)做的,是無(wú)法去影響隊(duì)員、也無(wú)能力帶領(lǐng)隊(duì)員的。作
為主管必須有謙讓態(tài)度,雖然下命令時(shí),態(tài)度嚴(yán)肅,毫不讓步,但一定要讓隊(duì)員心服口服。
只有平時(shí)謙虛,才能與隊(duì)員做良好的溝通。處理日常事務(wù)時(shí),必須做到隨機(jī)應(yīng)變,尤其遇到
突發(fā)事件時(shí),更應(yīng)該保持鎮(zhèn)定,做出正確判斷,只有這樣,你才能處理好一切事情。同時(shí)不
要忘記學(xué)習(xí),人只有不斷的學(xué)習(xí)才會(huì)進(jìn)步,才能與時(shí)俱進(jìn)。其實(shí)每一位隊(duì)員心里都有一桿稱,
如果在管理工作過(guò)程中一旦出現(xiàn)有失公平、公正的處理,將對(duì)全體隊(duì)員的工作士氣都會(huì)產(chǎn)生
很大的打擊,甚至讓隊(duì)員對(duì)管理者產(chǎn)生一種工作壓抑,一種不信任感,這種不信任的情緒一
旦帶到實(shí)際工作中去,那將便會(huì)失去工作熱情、工作責(zé)任心,降低服務(wù)質(zhì)量,給安全工作帶
來(lái)極大的隱患更不利于兄弟間的團(tuán)結(jié)。
四、業(yè)務(wù)求精,工
作求實(shí)
保安工作在物業(yè)管
理中占有十分重要的地位,僅從保安人員所占的比例就可見(jiàn)一斑了,有人說(shuō)“眼睛是心靈的
窗口”,那么保安就是公司的臉面,因些,安全服務(wù)是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工作,他不僅是廣大業(yè)
主與物業(yè)公司交流與溝通的橋梁,同時(shí)還是小區(qū)安全防范的守護(hù)神?!坝焉婆c威嚴(yán)共存,服務(wù)
與警衛(wèi)并舉”,其工作內(nèi)容還延伸到:“車輛的管理、
消防的監(jiān)管、物品及人員進(jìn)出的查驗(yàn)等諸多工作,如果不掌握熟練的技能,不精通業(yè)務(wù)的能
力,很可能是無(wú)從下手,隱患多多。因此,加強(qiáng)隊(duì)員對(duì)工作的正常運(yùn)作,必須依據(jù)小區(qū)的實(shí)
際需求,嚴(yán)格要求,刻苦訓(xùn)練,采取針對(duì)性的,有步驟、有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),才能達(dá)到招
之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的口號(hào)。
五、正確引導(dǎo),創(chuàng)
造氛圍
保安員的工作是十
分辛苦的,除了八小時(shí)上班以外,還要有八小時(shí)備勤。除了工作、睡覺(jué)、吃飯,真正可以自
由支配的時(shí)間并不是很多,業(yè)余生活常常十分單調(diào)、枯燥。如何引導(dǎo)他們能夠在自己工作之
余加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),從容面對(duì)工作和生活的壓力,也成為重要工作
之一??蓮膶?shí)際出發(fā)對(duì)于那些積極要求上進(jìn)的隊(duì)員在工作崗位,工作時(shí)間等方面給予方便,
隊(duì)員綜合素質(zhì)的提高,將直接有利于安全服務(wù)水平的不斷提高。
六、深入了解,橫
向溝通
主管不僅要讓隊(duì)員
體驗(yàn)到解決難題、分享成功的樂(lè)趣,而且還能讓每名隊(duì)員認(rèn)識(shí)自己是這個(gè)團(tuán)隊(duì)有價(jià)值的貢獻(xiàn)
者。毛主席說(shuō)過(guò):“知無(wú)不言,言無(wú)不盡,言者無(wú)罪,聞?wù)咦憬?,有則改之,無(wú)則加勉”,作
為主管就要通過(guò)有效的與隊(duì)員溝通,掌握了解隊(duì)員的思想動(dòng)向,及時(shí)解決現(xiàn)存和潛在的問(wèn)題,
更要讓隊(duì)員知道團(tuán)隊(duì)需要他們,從而激發(fā)工作熱情,形成和
諧的團(tuán)隊(duì)。作為一名主管,必須服從領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從指揮;及時(shí)傳遞公司最新信息給隊(duì)員,特別
是那些振奮人心的開發(fā)項(xiàng)目、工作業(yè)績(jī)、人物典型等能夠很大程度上激勵(lì)隊(duì)員,以此激發(fā)隊(duì)
員的工作熱情和服務(wù)態(tài)度。
平凡的我們也許不
會(huì)有什么轟轟烈烈的大事跡,但是我們都是公司的一員,公司的明天也就是我們的明天,我
宣誓為榮鑫物業(yè)的持續(xù)發(fā)展而團(tuán)結(jié)奮斗,當(dāng)兵就當(dāng)軍事過(guò)硬,英勇并存的好兵,當(dāng)員工就當(dāng)
技術(shù)過(guò)硬,品德兼優(yōu)的好員工!
謝謝大家!
敬禮
演講人:
篇四:保安演講稿
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