20xx人事部門個人工作參考總結(jié)范文5篇-資料下載頁
2025-01-16 23:24本頁面
【正文】 要求，我們在對全市系統(tǒng)編外用工行為進展標準的根底上，把在編員工和勞務(wù)派遣員工的全部信息錄入系統(tǒng)，實現(xiàn)系統(tǒng)調(diào)配和治理，但凡發(fā)生人員、崗位、職務(wù)變動以及人員調(diào)離等情況，都要在系統(tǒng)上做出及時的變更和調(diào)整，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)隨時更新的動態(tài)治理方式。面對各部門不斷調(diào)整變化的人員需求，我們有效行使招錄職能，嚴格把關(guān)，堅持原則，盡可能消除各種人為要素的干擾和妨礙，把一大批優(yōu)秀員工選派到公司各個層面，成為推進機關(guān)部門運轉(zhuǎn)的重要力量?！ ∷氖切麄鞴ぷ鲗崿F(xiàn)常態(tài)化。我們把全市系統(tǒng)的內(nèi)部信息平臺作為我們的宣傳陣地，不斷加大信息編采和報送力度。省公司信息刊載量由XX年的15條、XX年年的22條，提高至20xx年的108條，列全省系統(tǒng)第一位。20xx年省公司信息考核機制調(diào)整后，雞西公司在省公司內(nèi)網(wǎng)上刊發(fā)數(shù)量仍然到達36篇，在總公司信息網(wǎng)上刊發(fā)信息3篇，保持全省各市地公司的先進水平。此外，我們還注重加強與地點媒體的合作，與全市九大新聞媒體建立良好的合作關(guān)系，隨時隨地對公司嚴重活動及效勞新策進展宣傳報道。三年間共播發(fā)新聞稿件和軟性宣傳文章近百篇次，制播專題片四部。僅去年一年就在地點媒體刊發(fā)稿件18篇，交通臺、人民臺播發(fā)新聞8次，《中國保險報》刊發(fā)稿件2篇，《生活進展時》欄目專題1期，較好地提升了公司的外部形象和公眾認知度。 二、顧全大局，積極協(xié)調(diào)公共關(guān)系 我把務(wù)實合作當作推進綜合部工作目的落實的手段，堅持樹立大局觀念和整體認識。去年2月份在全市系統(tǒng)pose機安裝調(diào)試、4月份金融行業(yè)運營審計、5月份政策性xx保險專項檢查和全市系統(tǒng)營銷員代理資歷考試、7月份鏡泊峽谷半年會議和沈陽稽核中心專項稽查、8月份地稅局xx稅查驗及10月份出單中心建立，以及全年5次大型宣傳活動中，我們與機關(guān)各部門之間親密協(xié)作、通力配合，較好地完成了各項工作任務(wù)。在外部溝通方面，我們積極協(xié)調(diào)xx部門檢查、促成與xx局歷史欠賬抵抹、減少xx和xx部門費用征繳以及提升公司xx評議等級，我都竭盡全力做好協(xié)調(diào)與平衡，力爭使咨詢題得到圓滿處理?！ ∪?、擺正位置，真心實意提供效勞 在工作中，我把公司領(lǐng)導提出的機關(guān)為基層效勞的要求落實到行動中，積極為基層工作提供力所能及的效勞。日常中但凡基層公司向我和綜合部提出的合理要求，我堅持做到有咨詢必答、有求必應，即便是我職責范圍內(nèi)難以處理的咨詢題，我也會盡量協(xié)調(diào)相關(guān)部門及人員協(xié)助處理。一年間，涉及到基層公司不管是戶外宣傳圖版設(shè)計、室內(nèi)形象墻構(gòu)圖，依然投標書編寫、xx與xx職能部門檢查溝通，我都做到全力以赴、毫無保存。盡管有些工作獲得的效果極其有限，但是我能用行動讓大家感遭到我為之效勞的誠意。自去年9月中旬全市系統(tǒng)二級法人印信收歸分公司統(tǒng)一治理后，審核基層公司用印工作量突然增加。基層人員到市公司辦事大多來去匆忙，難免對用印審批程序有所忽略。我在堅持執(zhí)行用印規(guī)定的同時，充分諒解他們的辛苦，積極主動協(xié)助他們溝通，盡量在第一時間把咨詢題消化處理，最終到達既消除用印風險，又能免去他們的奔波之累?！ ∷摹⒁哉\相待，和諧處理同事關(guān)系 長期以來，不管我在哪個崗位，不管我從事什么工作，我都能做到平等地對待每一位同事和員工，嚴以律己，寬以待人，維護團結(jié)，擅長溝通，做到聽話不傳話、補臺不拆臺、化解矛盾不制造矛盾。在本部門同事之間做到工作時間認真緊張、工作之余和諧愉快。關(guān)于機關(guān)同事和基層人員做到熱情周到。關(guān)于外來人員和詢咨詢，盡量做到一站式處理，讓大家充分感遭到人保公司的標準化和責任心?！ ∞D(zhuǎn)眼間，從XX年6月18日來公司報到，至今已通過去了3年零6個月加12天。期間，我時時刻刻都能聽到、看到、感遭到一種強大的、負責任的力量在推進雞西公司的事業(yè)不斷前進。在這一進程中，一直得到領(lǐng)導、同事、朋友的關(guān)懷、協(xié)助和支持的我，也逐步成長成熟和進步。在此，我誠懇地向各位道一聲感激?！ ∨c此同時，作為一個一般的社會人，我的身上也存在非常多缺乏。在我的價值得不到認可時，我也曾一度消沉。在我的利益得不到主張時，我也曾悲觀絕望。在我的工作得不到理解時，我也曾怨天尤人。在我的難題得不到時，我也曾試圖放棄。但是，每當我面臨壓力和困難，我總能及時感遭到來自公司各位領(lǐng)導的關(guān)懷和包容，感遭到來自機關(guān)和基層朋友的支持和鼓舞，感遭到來自周圍同事的理解和協(xié)助，就象是一股股暖流推進我不斷向前，成為我克服困難、堅韌前進的動力?！ 〗衲?，我將接著協(xié)同部門全體員工結(jié)實樹立“三效勞”認識，圍繞市公司總體開展思路和目的，接著轉(zhuǎn)變思維、創(chuàng)新方法，在辦公室職責履行、人力資源合理配置、政策信息調(diào)研反應等方面謀求新打破，在本身素養(yǎng)和效勞才能上實現(xiàn)新提高，在工作績效和成果上爭取新跨越，圓滿完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)
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