20xx于隊(duì)伍建設(shè)精選句-資料下載頁
2025-01-16 23:24本頁面
【正文】 化之之人、慵懶之人的“四去三整治”等活動, 著力解決干部動力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為等問題。堅(jiān)持正面激勵，新冠疫情爆發(fā)之后，率先在全市出臺金臺區(qū)激勵關(guān)愛干部“暖心十二條”，激發(fā)全區(qū)干部勇于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前，對在疫情防控中表現(xiàn)突出的4個集體、9戶愛心企業(yè)、15名干部和9名社會愛心人士進(jìn)行了及時(shí)表彰。健全機(jī)制保障，出臺金臺區(qū)鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，對敢闖敢干、實(shí)績突出的干部進(jìn)行提拔重用，為在改革創(chuàng)新等工作中出現(xiàn)失誤的干部撐腰鼓勁實(shí)行容錯，讓敢闖敢干的干部“有底氣”。
突出實(shí)績選用,讓干成事的“有位置”
堅(jiān)持把憑實(shí)績用干部作為選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，使重實(shí)干、重實(shí)績、重實(shí)效的用人導(dǎo)向深入人心。大膽選拔任用，主動加強(qiáng)與區(qū)扶貧、應(yīng)急管理、生態(tài)環(huán)境、招商、發(fā)改等部門溝通，及時(shí)掌握干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，20xx年以來對在中心工作、重點(diǎn)工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)中實(shí)績突出、成績顯著的73名干部予以提拔重用。勇于揭短亮劍，定期開展綜合研判，對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行全面“體檢”，不定期地采取走訪調(diào)研、日常檢查、談心談話等形式掌握干部實(shí)績，先后對18名不適宜擔(dān)任職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整。建立“實(shí)績檔案”，對干部履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、參與急難險(xiǎn)重工作情況及時(shí)記錄在案，并結(jié)合干部的經(jīng)歷、專業(yè)、性格和個人意愿，及時(shí)予以提拔使用，真正讓有為者有“位”。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識
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