20xx上半年組織生活會黨支部班子對照檢查材料-資料下載頁
2025-01-16 23:18本頁面
【正文】 加強(qiáng)管理。要克服“老好人”思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現(xiàn)象大膽管理，嚴(yán)格要求、敢于較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風(fēng)清氣正的工作氛圍。
（六）銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，提升黨建工作水平。支委班子要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，認(rèn)真研究分析一支部黨建工作的特點和規(guī)律，開拓思維和視野，改變應(yīng)付過關(guān)的思想，主動借鑒汲取先進(jìn)單位的工作經(jīng)驗，因地制宜的組織開展好支部活動，創(chuàng)建起有影響力的黨建工作品牌。
（七）增強(qiáng)大局意識，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合。一是牢固樹立“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的理念，強(qiáng)化“兩手抓”的責(zé)任意識，結(jié)合單位實際，謀劃好黨建工作，使單位的各項工作都有黨員的身影和奉獻(xiàn)，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相得益彰。二是主動為單位發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，做好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，發(fā)揮出支部服務(wù)中心大局的功能。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
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