20xx三嚴三實嚴以用權(quán)研討發(fā)言稿-資料下載頁
2025-01-16 23:16本頁面
【正文】 全面協(xié)調(diào)抓工作。安排和部署工作時，上級和領導關注的工作投入精力多，對下安排工作把指標一分了之，有些指標設計過于簡單化，過分看重一些短期的效果。對基層的情況了解的不透，對基層的建議不夠重視，比如，面對行業(yè)內(nèi)的眾多小微企業(yè)，行政管理權(quán)用的多，幫助和扶持他們發(fā)展的責任想的少。
（四）把權(quán)力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠，有當“太平官”的思想。一是工作中有時安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂，勇于擔當意識不強。上級和領導安排了的就抓緊干，不安排的就很少考慮或不考慮。難辦的事情拖一天算一天，考慮問題、開展工作往往以不出事為原則，過多地考慮工作的風險，謹小慎微，過多地考慮自身承擔的責任。比如XX公司改制遺留問題，
十分敏感，錯綜復雜，久拖不決，自己過問較少，此項工作進展緩慢。二是習慣于走老路，用老政策、老辦法、老套路，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思想不強。面對我市外經(jīng)貿(mào)和商貿(mào)流通業(yè)改革發(fā)展的艱巨任務，不愿創(chuàng)新改革，創(chuàng)新能力不足；工作上不敢碰硬，有些工作因循守舊，有些方法想到了，而畏于困難，不去主動解決，滿足于不找事、不惹事。比如，承擔的市對外開放工作領導小組辦公室的職能，作為辦公室主任，自己總是忙于其他事務，忙于商務業(yè)務工作，沒有很好的盡到職責，沒有開創(chuàng)性的開展工作，沒能很好的協(xié)調(diào)成員單位形成對外開放合力，致使領導小組的職能作用沒有得到很好發(fā)揮。
（五）廉潔性有待加強，嚴格遵守政治紀律思想有所松懈，紀律規(guī)矩執(zhí)行不到位的情況仍然存在。由于商務系統(tǒng)對口部門多，工作應酬多，認為商務工作需要多方支持，公務接待把檔次提高一點，讓客人覺得有面子，是情理之中。有時上級部門來檢查指導工作，班子成員為了便于溝通協(xié)調(diào)，出于禮節(jié)和尊重，出現(xiàn)了迎來送往的現(xiàn)象，或多或少參加過請吃、陪吃和吃請，也沒有引起足夠的重視。在客商接待中，有時擔心我們接待標準降得太低，客商會不會認為我們慢待了他們，會影響他們的投資，造成了公務接待工作超標。
三、恪守為民服務，堅持嚴以用權(quán)
（一）秉公用權(quán)，堅決做到權(quán)為民所用。一是要做到情為民所系。作為一名領導干部，要時刻把群眾的疾苦，群眾的冷暖，群眾的安危記掛心上，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需。只有把自己最深厚的感情與廣大人民群眾緊密地聯(lián)系在一起，才能做到全心全意為人民服務。二是要做到利為民所謀。強化群眾利益至上的思想，想問題、辦事情、作決策，都要從基層、群眾、企業(yè)的利益出發(fā)，切實增強為群眾謀利益的積極性和主動性。就我本人來說，工作必須帶頭執(zhí)行黨委班子成員包保聯(lián)系企業(yè)、困難外貿(mào)企業(yè)職工的規(guī)定，每年定期走訪，深入基層，沉下身子，聽取企業(yè)和群眾的意見建議，了解他們的所思所想，為他們排憂解難。
（二）依法用權(quán)，堅決做到法治化施政。一是要“心中有法”。牢固樹立法治意識和法治思維，嚴格按照憲法和黨章的規(guī)定，帶頭依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，自覺擁護全面依法治黨、依法治國。二是要“慮必及法”。自覺把權(quán)力關進制度的籠子，切實破除“官本位”等特權(quán)思想，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。三是要“行必依法”。想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規(guī)矩、法律，不越紅線、不逾規(guī)矩，讓權(quán)力真正造福于人民。
（三）務實用權(quán)，堅決做到盡職盡責。一是要認真謀劃。按照“謀事要實”的要求，克服浮躁虛夸、急于求成的思想，扎扎實實地規(guī)劃外經(jīng)貿(mào)和商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、項目建設、市場開拓等工作，打牢基礎，穩(wěn)健發(fā)展。二是要用心干事。堅決克服求穩(wěn)怕亂思想，勇于擔當、敢于擔當，不當“太平官”，積極探索、大膽創(chuàng)新，積極穩(wěn)妥地解決好困難外貿(mào)企業(yè)破產(chǎn)改制遺留問題等敏感性工作，開拓創(chuàng)新、科學務實的抓好外經(jīng)貿(mào)和商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展，全力服務和促進“富民強市”建設進程。
（四）謹慎用權(quán)，堅決做到不以權(quán)謀私。一要以黨性為原則。決不允許憑個人好惡決定取舍，不允許人情大于原則，不允許個人“開口子”或少數(shù)人說了算，不允許所謂領導打個招呼就辦，杜絕假公濟私、用權(quán)力辦私事的行為。二要做到“有權(quán)不任性”。始終堅持如履薄冰、如臨深淵的警覺，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、慎欲慎行，常思“嚴”之益，常念“縱”之害。要守住底線，牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)。
（五）陽光用權(quán)，堅決做到不亂用權(quán)力。作為局黨委書記、班子帶頭人，自覺接受來自上級與下級的監(jiān)督、黨內(nèi)與黨外的監(jiān)督、組織與群眾的監(jiān)督、社會與媒體的監(jiān)督。一是要做好清理行業(yè)兼職工作。清理整頓班子成員在行業(yè)協(xié)會、商會類社會組織中兼職的違紀行為。二是要健全干部管理制度。健全完善干部經(jīng)常性管理機制，制定加強機關中層干部日常管理監(jiān)督
的措施辦法，嚴格執(zhí)行干部問責制。三是要及時處理信訪工作。注重從信訪舉報、監(jiān)督檢查和干部考察考核、明察暗訪等工作中發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性、潛在性問題，及時進行談話提醒，堅決防止并嚴肅懲處權(quán)力尋租、權(quán)錢交易等違法違規(guī)行為。四是要自覺接受社會監(jiān)督。積極完善黨務、政務和各領域辦事公開制度，暢通網(wǎng)上舉報和信訪受理渠道，推進決策公開、管理公開、服務公開、結(jié)果公開，自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督。
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