20xx【關于進一步推進全縣機關黨建工作規(guī)范化運行的實施意見】黨建工作實施意見-資料下載頁
2025-01-16 23:13本頁面
【正文】 府對縣級各部門的年度目標考核，增加考核權重，每年由縣委組織部、縣直機關黨工委牽頭細化任務、組織考核，考核結果送縣目標辦匯總。嚴格落實黨建述職評議考核制度，每年由縣委組織部和縣直機關黨工委分別牽頭開展部門黨組（黨委）書記和機關黨委書記抓黨建述職評議，對評議排名后3位的，進行約談提醒并通報批評，連續(xù)兩年排名末位的，按程序進行組織調整。規(guī)范黨務干部和黨員履職行為，完善機關黨務干部工作清單和黨員“一卡一表一冊”，由部門機關黨委牽頭開展跟蹤考核，每年按照不高于在職黨員總數(shù)15%的比例，評選表揚優(yōu)秀黨務工作者和黨員，參照優(yōu)秀公務員標準給予獎勵。加強督促檢查，建立常態(tài)化督查機制，對黨建工作履職不力、不作為的部門（單位）黨組（黨委）和領導干部個人進行約談和追責。
（二）全面落實保障。設立機關黨委的部門，應設立機關黨的紀律檢查委員會和機關黨委工作機構，配備專兼職工作人員。機關黨的紀律檢查委員會在縣直機關紀工委和同級機關黨委的領導下開展工作〔未設機關黨委的部門（單位）黨組織，應設立紀律檢查委員〕，并按規(guī)定落實工作經(jīng)費和紀檢干部的辦案人員補貼。機關基層黨組織的活動經(jīng)費按部門（單位）機關工作人員（含離退休人員）工資總額的2%列入部門（單位）行政經(jīng)費預算。推動有條件的部門機關黨委工作機構和干部人事工作機構合署辦公，負責人交叉任職；沒有條件實行合署辦公的，可由同一名領導班子成員分管。部門黨組（黨委）要合理安排黨務干部工作，讓其有足夠時間和精力開展機關黨建工作，對沒有配齊黨務干部或黨務干部不從事“黨建主業(yè)”的，取消部門黨組（黨委）當年評先評優(yōu)資格。有條件的部門要嚴格按照“八有”標準單獨建立功能設施齊全的規(guī)范化、標準化黨員活動室；暫不具備單獨建立黨員活動室的部門，采取整合部門內其他辦公室、會議室資源或與相鄰部門聯(lián)建的形式建立黨員活動室。
（三）強化關心關愛。重視黨務干部的培養(yǎng)和使用，縣直機關黨工委每年度組織所屬基層黨組織書記、黨務干部開展示范培訓不少于1期，機關黨委每年組織下屬基層黨組織書記、黨務干部開展培訓不少于1期，機關黨組織每季度組織機關黨務干部開展培訓不少于1期，全面提高黨務干部的政治素質和業(yè)務素質；建立完善直屬機關黨務干部人才庫，把機關黨務工作作為培養(yǎng)領導人才的重要崗位，注重從優(yōu)秀年輕干部中選拔黨務工作者。保持機關黨務干部隊伍屆期內的相對穩(wěn)定，黨務干部的配備應當由機關黨委提名，非因提拔、調離等原因，不得隨意調換機關黨務干部。機關黨組織書記、副書記、紀委書記，在任期內職務變動應當事先征得上級機關黨組織的同意，任職時間滿兩屆一般應進行輪崗或交流。同時，有組織、有計劃地安排機關黨務干部與行政、業(yè)務干部進行雙向交流，使機關黨務干部隊伍始終保持活力。
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