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2025-01-16 23:10本頁面
【正文】 時候也要反省下，為什么我們沒有讓他們留下來并奮斗的愿望。我們要在學(xué)生會建立一種積極的，發(fā)奮向上的文化，這就要求我們的主席部長們有良好的品德與優(yōu)秀的作風?！ 〉谌瑢W(xué)生會內(nèi)部各個部門合作的征詢題。 早在前年學(xué)生會招新的時候，我就覺察到，各部門的申報人數(shù)有特別大的差異。因而，這并不代表了各個部門的工作業(yè)績，但是可以反響出我們的新生仍然不理解我們的部門設(shè)置，可能他們大多數(shù)的方法仍然聽學(xué)長學(xué)姐們說的。因而，我們不光要對內(nèi)加強整體性的強調(diào)，我們在對外宣傳和在平時工作的時候更應(yīng)該要同學(xué)們都理解到我們各個部門事實上差異僅僅是部門的名字，而我們做的活動都是為了一個目的。千萬不要吝嗇和干事分享你的經(jīng)歷，也不到害怕和干事分擔責任，這些都是我們應(yīng)該做的?！ √煜聸]有不散的宴席，該走的終歸是要走的，但是我相信，我們留下的，不僅僅是對學(xué)生會的留戀，還有對它的期盼，期盼它更好!愿留下的朋友們接著奮斗，讓以后的工作更上一個臺階!
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