20xx工作執(zhí)行力心得體會參考總結(jié)-資料下載頁
2025-01-16 22:58本頁面
【正文】 執(zhí)行力就沒有核心競爭力!”當我們處在同質(zhì)化競爭已經(jīng)水深熾熱的時代，我們根本沒有任何 獨特和領(lǐng)先的新技術(shù)的時候，我們要像土狼一樣突圍，而不是成為待宰的羔羊，那就必須提升我們的執(zhí)行力，向華為學習，向任正非致敬! 工作執(zhí)行力心得體會總結(jié)(五)： 上周周末，天宇總公司舉辦各部門負責人――執(zhí)行力學習培訓(xùn)，感觸頗深，一天時間的培訓(xùn)與交流，材料緊湊而有序，全書分十三章節(jié)對《執(zhí)行力必須到位》做詳細闡述，上次學習5個章節(jié)，有實例、有講解、有個人討論與領(lǐng)會。有機地把日常工作與學習培訓(xùn)的理論知識相結(jié)合?！ ≌劦襟w會，十分感慨，首先，感謝邵總百忙之中抽出珍貴的時間來充實員工文化生活，通過系統(tǒng)化、實例化的學習，我也深化認識到做好本職工作的唯一途徑――方式、方法的更新、思維形式的轉(zhuǎn)變、效勞理念加強的重要性?！ ∩洗螌W習，本人最大的收獲是： 第一、明確方向，定位自我。自我給自我打工而不是給老總打工，干工作只要鎖定目的，不畏縮，不偷懶，以鐵的制度約束自我，擅長從每一天、每件小事認真做起，不達目的決不罷休，永不放棄?！ 〉诙?、樹立擔當和職責認識。職責的含義有三大標準： 信守承諾：做事要先學會做人?！ ∽鋈艘蠈嵤匦牛v究原則，做事要任勞任怨，敢于拼搏。一諾千金，言必行、行必果。 結(jié)果導(dǎo)向：鎖定目的，朝著這個目的努力?！ 【永锓蛉伺c的故事，愛因斯坦制造電燈泡、牛頓發(fā)覺萬有引力定律無不啟迪我們，偉人成功的秘訣，過程是結(jié)果走向成功的橋梁，沒有艱辛卓絕的奮斗歷程就沒有成功結(jié)果。 永不放棄 前途光明、道路曲折。工作上遇到挫折在所難免，就看你的心態(tài)，知難而進，擺正心態(tài)，應(yīng)對失敗不妥協(xié)，應(yīng)對批判謙虛理解?！ 奥氊焺?chuàng)新精品、誠信筑就豐碑”，好書不厭百回讀，我們用心學習、學以致用。因此，我們應(yīng)當從以下方面改善，從而提高執(zhí)行力?！ 〔粩鄬W習、提高團隊向心力和凝聚力，提升部門治理水平?！ 〖訌姴块T間溝通配合與協(xié)作，構(gòu)成一支進取向上、和諧共處、能打勝仗、敢打勝仗的團隊。 認真第一、真抓實干。細節(jié)決定成敗，推行創(chuàng)新思維?！扒Ю镏?、毀于蟻穴，一步不當、全盤皆輸”。我們干工作道理一樣，爆破公司平安工作不能出任何過失，一旦發(fā)生嚴重平安事故，可絕對沒有回頭的余地。因此，干工作必須從小事抓起，留意每個細節(jié)，把不平安要素完全消滅在萌芽狀態(tài)。 通過這次學習，讓我對今后的工作，有了更加充分的理解，讓我查漏補缺，找到自我的缺乏。有競爭力，必須提高執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就必須樹立嚴謹、細致的工作作風，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的缺點，以精益求精的精神，不折不扣的地執(zhí)行好公司各項決策和部署，把小事做細，把細節(jié)做精?！ ?zhí)行確實是有結(jié)果的行動。而每個人到達的結(jié)果必須有時間底線，對公司、個人有價值，能被大多數(shù)人認可。不管哪個環(huán)節(jié)出錯就等于徒勞?！ ≡谂嘤?xùn)過程中，邵總強調(diào)，要把工作做細、做實、不要犯重復(fù)性的錯誤。敢做主、不找借口推脫職責。推陳出新，改變陳規(guī)陋習，加強團隊建立。兼收并蓄，開辟創(chuàng)新思維形式，與公司共謀開展之路?！ ∵@次培訓(xùn)，讓我更加明白，高效的執(zhí)行力不單是治理層更應(yīng)當是每位員工具備的態(tài)度和作風，詳實的案例和材料以及邵總精辟的講解，讓我明白，執(zhí)行是一種態(tài)度更是一種職責。
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