20xx工作執(zhí)行力心得體會(huì)參考總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-01-16 22:58本頁(yè)面
【正文】 執(zhí)行力就沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力!”當(dāng)我們處在同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)水深熾熱的時(shí)代，我們根本沒(méi)有任何 獨(dú)特和領(lǐng)先的新技術(shù)的時(shí)候，我們要像土狼一樣突圍，而不是成為待宰的羔羊，那就必須提升我們的執(zhí)行力，向華為學(xué)習(xí)，向任正非致敬! 工作執(zhí)行力心得體會(huì)總結(jié)(五)： 上周周末，天宇總公司舉辦各部門(mén)負(fù)責(zé)人――執(zhí)行力學(xué)習(xí)培訓(xùn)，感觸頗深，一天時(shí)間的培訓(xùn)與交流，材料緊湊而有序，全書(shū)分十三章節(jié)對(duì)《執(zhí)行力必須到位》做詳細(xì)闡述，上次學(xué)習(xí)5個(gè)章節(jié)，有實(shí)例、有講解、有個(gè)人討論與領(lǐng)會(huì)。有機(jī)地把日常工作與學(xué)習(xí)培訓(xùn)的理論知識(shí)相結(jié)合?！ ≌劦襟w會(huì)，十分感慨，首先，感謝邵總百忙之中抽出珍貴的時(shí)間來(lái)充實(shí)員工文化生活，通過(guò)系統(tǒng)化、實(shí)例化的學(xué)習(xí)，我也深化認(rèn)識(shí)到做好本職工作的唯一途徑――方式、方法的更新、思維形式的轉(zhuǎn)變、效勞理念加強(qiáng)的重要性?！ ∩洗螌W(xué)習(xí)，本人最大的收獲是： 第一、明確方向，定位自我。自我給自我打工而不是給老總打工，干工作只要鎖定目的，不畏縮，不偷懶，以鐵的制度約束自我，擅長(zhǎng)從每一天、每件小事認(rèn)真做起，不達(dá)目的決不罷休，永不放棄?！ 〉诙?、樹(shù)立擔(dān)當(dāng)和職責(zé)認(rèn)識(shí)。職責(zé)的含義有三大標(biāo)準(zhǔn)： 信守承諾：做事要先學(xué)會(huì)做人?！ ∽鋈艘蠈?shí)守信，講究原則，做事要任勞任怨，敢于拼搏。一諾千金，言必行、行必果?！ 〗Y(jié)果導(dǎo)向：鎖定目的，朝著這個(gè)目的努力?！ 【永锓蛉伺c的故事，愛(ài)因斯坦制造電燈泡、牛頓發(fā)覺(jué)萬(wàn)有引力定律無(wú)不啟迪我們，偉人成功的秘訣，過(guò)程是結(jié)果走向成功的橋梁，沒(méi)有艱辛卓絕的奮斗歷程就沒(méi)有成功結(jié)果?！ ∮啦环艞墶 ∏巴竟饷鳌⒌缆非?。工作上遇到挫折在所難免，就看你的心態(tài)，知難而進(jìn)，擺正心態(tài)，應(yīng)對(duì)失敗不妥協(xié)，應(yīng)對(duì)批判謙虛理解?！ 奥氊?zé)創(chuàng)新精品、誠(chéng)信筑就豐碑”，好書(shū)不厭百回讀，我們用心學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。因此，我們應(yīng)當(dāng)從以下方面改善，從而提高執(zhí)行力?！ 〔粩鄬W(xué)習(xí)、提高團(tuán)隊(duì)向心力和凝聚力，提升部門(mén)治理水平?！ 〖訌?qiáng)部門(mén)間溝通配合與協(xié)作，構(gòu)成一支進(jìn)取向上、和諧共處、能打勝仗、敢打勝仗的團(tuán)隊(duì)?！ ≌J(rèn)真第一、真抓實(shí)干。細(xì)節(jié)決定成敗，推行創(chuàng)新思維。“千里之堤、毀于蟻穴，一步不當(dāng)、全盤(pán)皆輸”。我們干工作道理一樣，爆破公司平安工作不能出任何過(guò)失，一旦發(fā)生嚴(yán)重平安事故，可絕對(duì)沒(méi)有回頭的余地。因此，干工作必須從小事抓起，留意每個(gè)細(xì)節(jié)，把不平安要素完全消滅在萌芽狀態(tài)?！ ⊥ㄟ^(guò)這次學(xué)習(xí)，讓我對(duì)今后的工作，有了更加充分的理解，讓我查漏補(bǔ)缺，找到自我的缺乏。有競(jìng)爭(zhēng)力，必須提高執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就必須樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的缺點(diǎn)，以精益求精的精神，不折不扣的地執(zhí)行好公司各項(xiàng)決策和部署，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精?！ ?zhí)行確實(shí)是有結(jié)果的行動(dòng)。而每個(gè)人到達(dá)的結(jié)果必須有時(shí)間底線，對(duì)公司、個(gè)人有價(jià)值，能被大多數(shù)人認(rèn)可。不管哪個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)就等于徒勞?！ ≡谂嘤?xùn)過(guò)程中，邵總強(qiáng)調(diào)，要把工作做細(xì)、做實(shí)、不要犯重復(fù)性的錯(cuò)誤。敢做主、不找借口推脫職責(zé)。推陳出新，改變陳規(guī)陋習(xí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立。兼收并蓄，開(kāi)辟創(chuàng)新思維形式，與公司共謀開(kāi)展之路?！ ∵@次培訓(xùn)，讓我更加明白，高效的執(zhí)行力不單是治理層更應(yīng)當(dāng)是每位員工具備的態(tài)度和作風(fēng)，詳實(shí)的案例和材料以及邵總精辟的講解，讓我明白，執(zhí)行是一種態(tài)度更是一種職責(zé)。
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