20xx醫(yī)院科室工作參考計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-01-14 22:24本頁(yè)面
【正文】 分析，由科主任詳細(xì)制定下一步的整改方案。 二是文化建立：逐步打造團(tuán)結(jié)和諧的整體科室隊(duì)伍，不斷提高人文素養(yǎng)和大局觀念，加強(qiáng)職業(yè)道德內(nèi)涵建立，建立互學(xué)互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項(xiàng)文化活動(dòng)，黨員和青年志愿者起榜樣帶頭作用，樹(shù)立良好的職業(yè)價(jià)值觀，為我院的精神文明建立做出奉獻(xiàn)?！ 《?、業(yè)務(wù)開(kāi)展打算 2018年也是我科持續(xù)開(kāi)展關(guān)鍵的一年。面臨著人員構(gòu)造老化，部分設(shè)備需要更新，新業(yè)務(wù)新技術(shù)需要打破開(kāi)展等眾多開(kāi)展瓶頸咨詢(xún)題。 首先加強(qiáng)人才培養(yǎng)打算工作。把人才引進(jìn)，高層次引進(jìn)。人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室開(kāi)展的重點(diǎn)工作。采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)(把優(yōu)秀專(zhuān)家請(qǐng)進(jìn)來(lái))，送出去(科室業(yè)務(wù)骨干送出去培養(yǎng))的方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能?！ 〖訌?qiáng)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和深造，接著開(kāi)展科室內(nèi)業(yè)務(wù)串講活動(dòng)，要求每個(gè)人每年至少兩次備課，進(jìn)展業(yè)務(wù)串講學(xué)習(xí)。注重本專(zhuān)業(yè)的常見(jiàn)病，多發(fā)病開(kāi)展討論和分析。要求40歲以下人員人人純熟掌握該類(lèi)疾病的影像特點(diǎn)及診斷要點(diǎn)，大大減少漏診及誤診率?！ ×硗庖?0歲以下人員每周一次集中學(xué)習(xí)和病例討論、讀片活動(dòng)。針對(duì)日常工作中遇到的咨詢(xún)題總結(jié)處理方法?？浦魅螏ь^參加每一次的集中學(xué)習(xí)，把要留意的咨詢(xún)題和診斷原則分析思路逐步落實(shí)到每一位工作人員當(dāng)中。 新業(yè)務(wù)新技術(shù)方面，2018年打算開(kāi)展23項(xiàng)新的造影技術(shù)及乳腺dr的攝影技術(shù)、全景齒科檢查技術(shù)，不斷地結(jié)合我科實(shí)際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長(zhǎng)點(diǎn)。簡(jiǎn)化檢查流程，合理的全方位的開(kāi)發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠(yuǎn)程會(huì)診系統(tǒng)的利用開(kāi)發(fā)，更好的及便捷的為患者效勞。爭(zhēng)取2018年我科全年總收入較201x年增長(zhǎng)10%左右。 醫(yī)療平安方面，我科制定了2018年度一系列標(biāo)準(zhǔn)化的流程方案，各類(lèi)人員工作流程及全科質(zhì)量操縱指標(biāo)納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療過(guò)失、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開(kāi)全科人員討論會(huì)，查找緣故，制定整改措施，防止事件重復(fù)發(fā)生。2018年全年全科爭(zhēng)取不出現(xiàn)任何醫(yī)療平安措施事故，患者投訴爭(zhēng)取降到最低點(diǎn)
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