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20xx內(nèi)科醫(yī)師工作參考計(jì)劃-資料下載頁

2025-01-14 22:23本頁面
  

【正文】 、肺癌化學(xué)+放療,提高腫瘤患者生存率?! ¢_展纖支境,提高呼吸道疾病診斷率?! ≈攸c(diǎn)放在copd,哮喘、肺間質(zhì)性疾病診治上?! “?、完善考核方案,表達(dá)多勞多得  科室將醫(yī)療質(zhì)量,平安效勞,醫(yī)德作風(fēng),工作業(yè)績均拉入考核之中,科室按  技術(shù)職務(wù)。  工作年限。  工作才能三方面結(jié)合制定考核方案,分配按5年以下,xx年以下檔次,中級職稱,一個檔次?! —勄诹P懶,a、對無故推諉拒收病人,發(fā)覺1次扣3050元,b、與患者發(fā)生爭吵不管對與錯,扣當(dāng)事人1020元,造成惡劣妨礙者扣除當(dāng)月獎金c、過失一次扣510員,嚴(yán)重過失扣除當(dāng)月獎金。d、發(fā)生糾紛及投訴科主任依照事實(shí)情節(jié)詳細(xì)決定處分金額,對科室聲譽(yù)造成妨礙即當(dāng)月獎金,e發(fā)生醫(yī)療事故,當(dāng)事人承擔(dān)一定賠償,金額并扣除對當(dāng)月獎金,  每季度組織一次質(zhì)量效勞,衛(wèi)生等綜合檢查考評?! 【拧⒐?jié)儉節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi)  科室材料由護(hù)士長親身抓管,建立帳目,有進(jìn)有出,任何人不得私自向別人外借或者送人,科室?guī)つ壳逦?,定期公布。爭收?jié)支,才有效益。
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