20xx人事經(jīng)理工作參考計(jì)劃范文-資料下載頁
2025-01-14 22:21本頁面
【正文】 其他子公司要把工作重點(diǎn)放在根底工作上，重點(diǎn)培訓(xùn)中級(jí)工和高級(jí)工，爭(zhēng)取中級(jí)工以上人員能占整個(gè)技術(shù)工人比例30%以上，使技術(shù)工人素養(yǎng)有整體提高。在此根底上選擇成熟的力量強(qiáng)的個(gè)別工種，重點(diǎn)培養(yǎng)5技師，50名高級(jí)工?！ ?五)開展學(xué)歷教育 集團(tuán)培訓(xùn)中心與工業(yè)大學(xué)結(jié)合辦學(xué)，創(chuàng)辦化工工藝專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)大專班。通過全國(guó)成人高考，對(duì)符合錄用條件的公司員工進(jìn)展有打算的集中培訓(xùn)，獲取學(xué)歷?！ ∨c理工大學(xué)結(jié)合辦學(xué)，舉辦化工專業(yè)函授本科班。推薦優(yōu)秀中層以上治理人員到天津大學(xué)、南開大學(xué)攻讀碩士學(xué)位。提高公司高管人員的學(xué)歷、業(yè)務(wù)水平和決策才能，更好地為公司效勞?！ ≌{(diào)動(dòng)職工自學(xué)積極性。為職工自學(xué)考試提供良好的效勞，協(xié)助職工報(bào)名，提供函授信息。調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學(xué)歷進(jìn)修的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。將學(xué)歷水平作為上崗和行政、技術(shù)職務(wù)晉升的條件，增加職工學(xué)習(xí)的動(dòng)力?！ ∷?、組織領(lǐng)導(dǎo) 集團(tuán)及子公司要把干部培訓(xùn)工作列入議事日程，實(shí)行責(zé)任制。公司總經(jīng)理對(duì)培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)(分管干部人事工作)要抓好落實(shí)?！ 〗M織到位，經(jīng)費(fèi)到位。公司人事組織部門要按培訓(xùn)打算做好組織、協(xié)調(diào)、效勞、監(jiān)視等工作，公司要按照有關(guān)規(guī)定劃撥(%%的比例)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，以保證培訓(xùn)工作落實(shí)到位。
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