20xx試用期不能成為白用期-資料下載頁
2025-01-14 22:12本頁面
【正文】 徽一家通信公司,實則是一家聲訊臺。在這家公司上班遲到三分鐘就要開罰單，而且一律扣除當月滿勤獎，這個滿勤獎還是在基本工資里的。而且辭職了一定要等公司招到新人才可放你走人。公司的工資都是要往下押一個月，辭職了一般最后一個月工資都被扣得所勝無幾。所以我們公司好多員工干脆就白白地給公司干最后一個月不辭職不要最后一個月工資直接走人。公司員工流動性特別大，一般都干了不幾個月。因為招不到人，在職員工就得無限制地加班，加班是沒有加班工資的，只能用加班時間來調(diào)休。想想既然都忙得要加班，調(diào)休下來的事方誰來做？
河北省規(guī)定試用期為：（一）勞動合同期限為六個月以下的，試用期不得超過十五日；（二）勞動合同期限為六個月以上三年以下的，試用期不得超過一個月；（三）勞動合同期限為三年以上十年以下的，試用期不得超過三個月；（四）勞動合同期限為十年以上的，試用期不得超過六個月
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