20xx試用期不能成為白用期(編輯修改稿)
2025-01-14 22:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！ ?jù)有關(guān)人士介紹，所謂最低工資，是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位在最低限度內(nèi)支付的足以維持員工及其供養(yǎng)人口基本生活需要的工資?！ ∫虼?，原國(guó)家勞動(dòng)部在《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中規(guī)定：“勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見(jiàn)習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常工作，所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的’工資?！薄 ?jù)介紹，天津市目前執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為月薪530元。用人單位有權(quán)在這個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上，自主確定勞動(dòng)者試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)。凡是低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，均屬于侵權(quán)行為，必須糾正?！ ≡囉闷趦?nèi)有權(quán)享受社保福利 有關(guān)勞動(dòng)保障專家特別提醒初入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生，在試用期內(nèi)，應(yīng)享有和正式員工一樣的權(quán)益。 因?yàn)楦鶕?jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，依法享有保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。用人單
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