20xx應(yīng)屆生如何應(yīng)對(duì)個(gè)性化面試2-資料下載頁
2025-01-14 03:15本頁面
【正文】 往時(shí)往往都有一些缺憾。如平時(shí)在公司上班時(shí)見到領(lǐng)導(dǎo)或同事時(shí)，往往視而不見，連招呼也懶得打，盡管本職工作非常出色，但毫無疑問“印象分”將大打折扣，從而影響其職業(yè)發(fā)展。 實(shí)際上，已有無數(shù)職場(chǎng)先輩指出，事業(yè)取得成功的關(guān)鍵因素，90%以上來自于個(gè)體的個(gè)性、人格魅力，而僅有10%不到源于書本所學(xué)?！ ”M管個(gè)性的形成是長(zhǎng)期的過程，要想根本改變也非一日之功，但只要注意平時(shí)的鍛煉和積累，養(yǎng)成良好的行為方式和習(xí)慣，應(yīng)付外企的個(gè)性測(cè)試也就不會(huì)感到棘手了。因?yàn)椴还苁裁礃拥钠髽I(yè)，其所有的員工均有著不同的、獨(dú)特的個(gè)性特征此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知
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