20xx公司新入職員工試用期管理措施-資料下載頁
2025-01-13 22:19本頁面
【正文】 紀律性當月無任何違紀現(xiàn)象，并能主動要求他人遵守紀律。出勤率100%當月無違紀現(xiàn)象。出勤率100%基本能夠遵守工作規(guī)定和標準，有1次違紀現(xiàn)象。出勤率達到99%紀律性不強，有違紀現(xiàn)象，出勤率達到98%不能遵守工作規(guī)定和標準，經(jīng)常發(fā)生違規(guī)情況，出勤率在95%以下責任心工作有強烈的責任心，工作能夠非常出色的完成 工作有較強的責任心，工作按要求完成 工作有一定的責任心，工作基本上能完成工作有一定的責任心，經(jīng)督促基本上能完成工作責任心不強，上司不能放心交辦工作工作能力25%溝通能力善于溝通，能主動與人合作樂意與人溝通尚能與人溝通不善溝通不能與人溝通執(zhí)行能力上級指令準時、高質(zhì)量的執(zhí)行；從無抱怨上級的指令及時完成，無抱怨上級指令完成但有較少抱怨上級的指令基本完成，且有抱怨上級指令不執(zhí)行，且經(jīng)常抱怨組織能力善于組織協(xié)調(diào)各種工作能較好組織協(xié)調(diào)各種工作能組織協(xié)調(diào)各種工作不善協(xié)調(diào)致使工作發(fā)生困難無法與人協(xié)調(diào)管理能力能高效管理業(yè)務(wù)和團隊能較好管理業(yè)務(wù)和團隊能基本管理業(yè)務(wù)和團隊需要提高管理能力缺乏管理能力專業(yè)技能具備技能，完全勝任崗位需求，并大有超出具備技能勝任崗位需求，略有超出具備技能，勝任崗位要求具備技能，基本勝任崗位要求，略有不足不具有勝任崗位技能小 計
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