20xx公休請假通知-資料下載頁
2025-01-13 22:18本頁面
【正文】 假期繼續(xù)休息的人員。
當年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。
病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。
員工在受處分期間。
(三)休假的方式
休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數(shù)不可超過規(guī)定休假期。
集體休假，由局領導議定。
個人休假，須提前7天向分管領導申請，報局長審批后執(zhí)行。
加班補休的，由個人提出申請、股室負責人簽字、分管領導批示、局長審查批準后執(zhí)行。
休假應按規(guī)定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。
(四)對違紀問題的處理
對輕微的違紀以教育為主，令其自覺改正。
對未經(jīng)領導批準，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程度，給予警示教育、或通報批評。
對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務員法有關(guān)規(guī)定處理。
篇三：公休請假條
公休請假條
尊敬的院領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》和單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假6天，即2020年9月24日至2020年9月29日，請院領導批準！
申請人：
2020年9月21日
6
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