20xx公休請(qǐng)假通知-資料下載頁(yè)
2025-01-13 22:18本頁(yè)面
【正文】 假期繼續(xù)休息的人員。
當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。
病、事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上，則下一年不再安排休假。
員工在受處分期間。
(三)休假的方式
休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計(jì)天數(shù)不可超過(guò)規(guī)定休假期。
集體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議定。
個(gè)人休假，須提前7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，報(bào)局長(zhǎng)審批后執(zhí)行。
加班補(bǔ)休的，由個(gè)人提出申請(qǐng)、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長(zhǎng)審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。
休假應(yīng)按規(guī)定時(shí)限休假。期滿后要按時(shí)上班，逾期不歸的按無(wú)故曠工論處。
(四)對(duì)違紀(jì)問(wèn)題的處理
對(duì)輕微的違紀(jì)以教育為主，令其自覺(jué)改正。
對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，又未通報(bào)給任何人，擅自休假的，視對(duì)工作影響的程度，給予警示教育、或通報(bào)批評(píng)。
對(duì)休假逾期不歸者，視為無(wú)故曠工，按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。
篇三：公休請(qǐng)假條
公休請(qǐng)假條
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》和單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假6天，即2020年9月24日至2020年9月29日，請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：
2020年9月21日
6
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1