【正文】
接著陳述理由。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時,參照標準已不再是他心目中標準,而是你列舉理由。 業(yè)績。外國公司面試喜歡用事實說話,用數(shù)字說話,為證明你能力,你可以把過去經(jīng)歷聯(lián)系起來,說明你曾經(jīng)為以前公司解決過跟現(xiàn)在雇主所面臨類似問題:I explored BEIJING market and sold 50,000 sets in one year.(我開發(fā)北京市場,一年銷售出去5萬套。) 三、英語面試時具備3P原則: 自我介紹時應該記住“3P原則”:Pertinent(中肯),Personal(個性),Positive(自信)。 談吐自信,就是要積極地進行自我肯定,讓面試人充分解你優(yōu)點與潛能。突出個性,就是要把自己與眾不同特點發(fā)揮出來,強調(diào)自己專業(yè)與能力。語氣中肯,就是要實事求是,不要言過其實,夸夸其談,也不要涉及和自己無關事情。 自我介紹應簡潔明,給面試人留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強印象。自我介紹時間不宜太長,話不宜太多,最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河,滔滔不絕,以免言多語失。另外,在自我介紹時應避免過多地使用“I”(我),不要每個句子一開頭就冒出一個“I”字,給人留下自我標榜、以自我為中心印象。 靈活應聘者往往會把“我”開頭話,變成“你”字打頭。例如,面試人說:Would you please say something about yourself?(請你談談自己情況好嗎?)應聘者則說:Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?(你想讓我談談我個人生活呢,還是與這份工作有關問題?)這樣,你談話就把面試人擺進去。這種談話方式所產(chǎn)生效果是不言而喻。面試畢竟是面試人與應聘者互相溝通一種場合,應聘者時常把面試人擺進自己談話當中去,自然而然就起到互相溝通作用。 英語面試中,當然要對英語口語一個要求是很高,所以在投遞簡歷后,我們就可以開始準備我們面試(這樣準備時間會更充足),我們可以多找一些英語面試題庫來做參考,同時多準備一些句型。這樣準備好后,能讓我們面試更加事半功倍