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2025-01-13 22:01本頁面
【正文】 硬規(guī)定amp。rdquo。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整牽一發(fā)而動全身，如果沒有相應(yīng)的制度配套，落實(shí)就要大打折扣。最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行是否到位，事關(guān)民生的保障與改善，也直接影響到包容發(fā)展與全面建成小康社會的進(jìn)程?！渡钲谑袉T工工資支付條例》將給企業(yè)戴上制度amp。ldquo。緊箍咒amp。rdquo。，倘若企業(yè)起歪心思amp。ldquo。動最低工資的底線amp。rdquo。，將視情節(jié)輕重被處以3萬元以上5萬元以下的罰款。因此，企業(yè)要好好掂量掂量了，千萬不要因小失大，假如能夠根據(jù)政策導(dǎo)向適時調(diào)整發(fā)展方向，既讓自己發(fā)展壯大，也讓員工得到具體實(shí)惠，讓發(fā)展更加包容溫暖，豈不更好?
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