【正文】 合。一方面加強與轄區(qū)單位、物管小區(qū)的聯(lián)系溝通，整合單位、物管內(nèi)保力量，調(diào)動單位、物管公司參與轄區(qū)群防群治的積極性和主動性。另一方面是建立健全社區(qū)純居民院落治安防范小組，作為增強薄弱環(huán)節(jié)治安防范的補充。 （三）增強工作敏銳性，加強對矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查掌控，對排查出的不穩(wěn)定信息，認真分析，動態(tài)管理，切實將不穩(wěn)定因素和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，解決在當?shù)?。在全國兩會、建國六十周年等重要敏感時期，做好穩(wěn)控方案，責任落實到人，確保轄區(qū)穩(wěn)定。 （四）堅持《信訪聯(lián)席匯審制度》，解決突出問題。定期召開信訪維穩(wěn)分析聯(lián)席會，暢通民情訴求渠道，加強信訪問題的匯審研判，強化信訪代理制度，讓上訪變?yōu)橄略L。今年立足解決1件信訪積案。 （五）認真做好轄區(qū)創(chuàng)建無邪教社區(qū)警示教育宣傳活動和加強重點人員的思想轉化和監(jiān)控工作，保證三零目標任務的完成。 （六）加強信訪維穩(wěn)制度建設，健全群防群治保障機制，總結提煉工作經(jīng)驗，形成工作亮點、特色。 （七）深入開展安全生產(chǎn)年、安全生產(chǎn)責任落實年活動，完善辦事處安全生產(chǎn)一崗雙責制，加強安全生產(chǎn)規(guī)范化管理建設，進一步強化企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任，按照一崗雙責制，落實好辦事處內(nèi)部的監(jiān)管責任。 六、圍繞中心抓黨建，服務大局 （一）加強領導班子和干部隊伍建設。一是為適應新時期、新任務、新要求，加強領導班子建設，緊緊圍繞深化三級聯(lián)創(chuàng)活動，強化第一責任人的責任意識，堅持民主集中制，堅持黨工委議事規(guī)則和決策程序；認真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的各項決定，堅持中心組（擴大）學習制度，統(tǒng)一思想；加強班子成員思想、能力素質建設，不斷提高適應新形勢、駕馭復雜問題的能力和執(zhí)行力。二是按照爭創(chuàng)一流、爭當先進的總體要求，圍繞規(guī)范化服務型政府建設，加強機關干部隊伍作風建設，嚴格干部教育、監(jiān)督、管理，堅持人品正、干事實、真爬坡、敢破難的用人導向，加強后備干部培養(yǎng)，不斷激發(fā)干部的工作積極性和爭創(chuàng)工作一流的自信心。三是加強社區(qū)干部隊伍素質建設。圍繞公共管理服務職能下沉，健全社區(qū)干部考核機制，配齊社區(qū)工作人員，加大社區(qū)干部隊伍的教育、培養(yǎng)、管理和考核，使社區(qū)干部與街道黨工委、辦事處保持高度一致。 （二）注重發(fā)揮基層黨組織和黨員在推動科學發(fā)展和參與社會事務，促進基層民主治理方面的作用，讓基層黨組織和黨員在四位一體科學發(fā)展的工作中成為骨干。一是加強黨的基層組織建設，開展轄區(qū)樓宇、社會化院落、特色街區(qū)、外來務工人員群體等的建黨工作，擴大黨組織的覆蓋面。二是深化三級聯(lián)創(chuàng)活動，加強基層黨組織的制度建設，積極開展五個好示范黨組織建設活動。三是落實區(qū)委、政府項目會戰(zhàn)動員大會要求，全面開展黨代表五個一活動，發(fā)揮社區(qū)基層黨組織和黨員參與經(jīng)濟建設、促進社會和諧、維護穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘作用。四是深化兩新組織黨建工作指導，全面開展雙爭雙創(chuàng)活動，圍繞穩(wěn)定企業(yè)，繁榮經(jīng)濟業(yè)態(tài)，加強流動黨員管理，使之成為企業(yè)的骨干。 七、加強黨風廉政建設責任制，為全面完成各項工作提供紀律保證 （一）加強黨風廉政建設，認真學習貫徹《建立健全教育制度監(jiān)督并重和預防腐敗體系實施綱要》和《廉政準則》，增強領導班子和干部隊伍廉政責任意識和拒腐防變意識。 （二）落實黨風廉政責任制，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任分工，履行黨風廉政建設職責。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行《黨工委議事規(guī)則》和決策程序，加強對本單位重大人事任免、重大決策、重大項目、重大資金運行、重要崗位、重要環(huán)節(jié)、重點部位的集體領導和相互監(jiān)督。堅持主要領導全年兩次找班子成員廉政談話制度。分管領導認真履行分管責任，加強對責任分工范圍內(nèi)干部的嚴格管理、教育和監(jiān)督。 （三）認真組織開展各項廉政專項清理，規(guī)范干部廉潔從政行為。 （四）圍繞中心工作抓廉政建設，把廉政責任制貫穿到全局工作的重要環(huán)節(jié)，確保這些重要環(huán)節(jié)有互相監(jiān)督的機制。 （五）加強內(nèi)控機制建設。規(guī)范行政收費、預算外收支等職能、職責，完善內(nèi)控監(jiān)督機制，加強內(nèi)審工作。探索建立街道紀檢監(jiān)察工作室。 八、其他工作 繼續(xù)抓好目標管理、宣傳思想政治、計劃生育、黨委政府信息、精神文明建設、應急管理、人大政協(xié)、檔案、保密、武裝人防、群團組織、后勤服務、臨聘人員管理等工作；全面開展幫困助殘、雙擁共建、青蒲對流和基層文化建設等活動，確保全面完成各項任務。 篇四：街道辦工作計劃 20XX年，街道紀工委將根據(jù)上級紀委和街道黨工委的工作部署，以建設XX為目標切實抓好廉政質量，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力于源頭防腐、教育拒腐、監(jiān)督反腐，不斷提升行政效能和機關作風，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的紀律保障。 一、圍繞中心工作和服務大局，扎實開展監(jiān)察督辦工作，不斷提高行政質量。 扎實推進績效評估，完善量化考核機制。進一步完善對街道相關科室的量化細化考核機制，并在6月和12月初提前組織相關科室開展自查自評自糾活動，不斷提升行政績效，以更好的狀態(tài)迎接區(qū)政府各部門的考評。同時，根據(jù)區(qū)政府對街道辦事處的半年和全年績效評估結果，督促相關科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施，并對整改落實不到位的單位啟動責任追究機制。 繼續(xù)推進效能監(jiān)察，不斷提升行政效能。對上級交辦的重大事項、信訪案件、人大建議政協(xié)提案、行政許可事項等應急信息進行實時監(jiān)察。同時，街道紀工委要每季度對效能監(jiān)察的情況進行通報，對出現(xiàn)紅黃牌警告的部門進行批評和誡勉談話，對尚未辦結的工作進行提醒。 定期開展專項督辦，督促落實承辦任務。要對20XX年重大事項和街道辦事處年初工作意見提出的計劃任務進行責任分解，逐一落實責任領導、主辦科室和完成時限，并分別在6月和12月走訪各主辦科室，逐項對照檢查和發(fā)文通報各單位的落實情況。同時，要根據(jù)各階段的中心工作和民生熱點問題，有針對性地開展專項督辦工作，不斷促進行政質量的提升。 二、圍繞質量和創(chuàng)新，切實加強黨風政風建設，不斷提升機關作風。 努力營造改革創(chuàng)新風氣，不斷提升隊伍創(chuàng)新能力。要將創(chuàng)新納入機關作風建設的重要內(nèi)容，重點督促推進創(chuàng)新工作，定期對創(chuàng)新舉措的落實情況進行通報，對創(chuàng)新力度不夠的單位進行勸勉談話。 貫徹推行一線工作法，促使機關干部深入社區(qū)聯(lián)系群眾。要認真貫徹落實區(qū)委提出的一線工作法，對街道領導和機關科室深入社區(qū)、深入基層、深入企業(yè)的情況進行檢查，落實責任到崗、到點、到人。要認真開展公務員志愿服務日活動，組織黨員干部走進社區(qū)、走上街頭服務群眾，增進與群眾的感情。 貫徹實施責任捆綁模式，促使團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力提升。要認真貫徹落實區(qū)委提出的責任捆綁和連坐方式，結合績效評估、一崗雙責、一票否決等考核機制，以機關各科室和社區(qū)工作站為單位進行責任捆綁。對于成績突出的單位，分管領導、掛點單位和該單位的干部職工優(yōu)先評優(yōu)。對于成績排后的單位，分管領導、掛點單位和該單位的干部職工不得評優(yōu)。 繼續(xù)堅持作風督查制度，不斷提升服務水平和群眾滿意度。街道機關作風督查組，要繼續(xù)不定期對機關科室和社區(qū)工作站的工作作風進行明查暗訪。要對發(fā)現(xiàn)工作作風問題和量化考評不合格的部門，責令其負責人和當事人限期整改。同時，要每半年對機關作風督查情況進行通報，年終進行總結表彰。 三、圍繞勤廉主線，廣泛開展反腐倡廉教育，全面筑牢思想防線。 繼續(xù)開展紀律教育學習月(日)主題活動，不斷創(chuàng)新豐富活動形式。要認真完成好市、區(qū)的指定動作，同時結合自身實際創(chuàng)新紀律教育學習月(日)的形式，做好自選動作，要扎實開展以理想信念、廉潔自律為重點的領導干部層面教育和以職業(yè)道德、依法辦事為重點的公職人員教育，要確?；顒有问蕉鄻?、內(nèi)容全面、針對實用性強，不走過場，不搞花架子。 繼續(xù)完善勤政廉政談話機制，推動勤廉教育齊抓共管。要規(guī)范勤政廉政談話活動，統(tǒng)一制定談話提綱和記錄表格，擴大參與對象范圍，建立層層共抓、逐級開展勤廉教育的責任體系，通過相互教育，相互交流、相互提醒，共同提高防腐拒變的意識和能力。 繼續(xù)完善大宣教格局，深入開展廉政文化建設。要深入開展以全社會對腐敗現(xiàn)象零容忍為核心的廉政文化建設，總結宣揚勤廉兼優(yōu)先進典型，充分發(fā)揮大眾傳媒在宣傳廉潔文化中的作用，夯實廉潔文化建設的群眾基礎，形成共建廉潔城區(qū)的強大凝聚力。 四、圍繞懲防體系，完善黨風廉政制度建設，努力建立長效機制。健全基建監(jiān)管制度，打造質量工程和廉潔工程。要繼續(xù)完善街道招投標的監(jiān)管制度，隨機抽取黨員群眾參與招標過程的監(jiān)督，并做好相關的書面記錄。要建立街道重大工程建設項目的巡查監(jiān)管制度，對出現(xiàn)工程質量、進度緩慢、群眾投訴的項目，啟動責任追究機制。 健全財務管理制度，規(guī)范社區(qū)的財務管理。要進一步規(guī)范社區(qū)居委會的財務管理制度，定期組織街道財務人員前往社區(qū)檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)問題堵塞漏洞。 健全執(zhí)法監(jiān)管制度，規(guī)范職能科室的依法行政。要進一步健全城管、計生、勞動、民政等科室執(zhí)行和落實相關法規(guī)情況的監(jiān)管制度，聯(lián)合相關部門開展依法行政教育，堅決查處有法不依、執(zhí)法不嚴的行為。 完善紀檢監(jiān)察制度，確保黨風廉政制度落到實處。要繼續(xù)落實黨風廉政責任制，認真抓好年初的責任分工和年末的總結提高。要繼續(xù)落實紀檢信訪制度，高度重視群眾反映的問題，及時介入調(diào)查，對違紀違規(guī)人員嚴肅處理。廣泛收集群眾對政府部門工作作風、辦事效率、窗口服務、廉潔自律等方面的意見和建議。 完善黨務公開制度，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。要嚴格按照《黨的基層組織黨務公開指導性目錄》的要求，依托社區(qū)黨風廉政信息公開平臺和宣傳欄等平臺，采取會議、文件、圖片、表格等形式，切實抓好街道黨工委、社區(qū)黨組織的黨務公開工作，自覺接受社會的監(jiān)督。 五、圍繞新形勢新任務，不斷提升紀檢干部的素質和服務能力，努力打造鋼鐵隊伍。 加強業(yè)務學習，不斷提升紀檢干部自身素質。要定期召開街道紀工委會議，集中學習紀檢監(jiān)察工作的相關法規(guī)、分析當前黨風廉政建設形勢、研討解析黨紀政紀案例，不斷增強紀檢監(jiān)察干部的政治意識、表率意識、法治意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識，增強當好反腐倡廉排頭兵的使命感和責任感。年內(nèi)計劃組織電子監(jiān)察系統(tǒng)涉及的相關部門的操作員進行培訓，強化責任意識，提高業(yè)務水平，確保電子監(jiān)察系統(tǒng)的順利運行。 嚴格內(nèi)部管理，健全自我監(jiān)督約束機制。要定期召開紀工委工作例會，向紀工委成員通報每個階段的紀檢監(jiān)察工作，并邀請12名社區(qū)監(jiān)督員列席會議。進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察工作的檔案管理，清晰、全面、詳細地記錄工作的開展情況。繼續(xù)落實通報制度，定期將重要督查督辦工作的情況通過會議和文件的方式，向街道黨工委、街道各單位通報。 關注基層民生，不斷提升服務群眾的能力。要建立紀檢干部定期走訪社區(qū)制度，深入一線廣泛聽取和收集黨員群眾的意見建議，進一步密切與黨員群眾的聯(lián)系。充分發(fā)揮社區(qū)監(jiān)督員的作用，定期召開座談會和評議會。依托社區(qū)家園網(wǎng)等網(wǎng)絡平臺，掌握基層民生熱點難點問題，認真傾聽群眾心聲，不斷提升對民生問題的督察督辦水平。 篇五：街道辦工作計劃 20XX年，我街道將繼續(xù)圍繞打造高端服務業(yè)基地，建設生態(tài)型服務新城總目標，以加快轉變發(fā)展方式、促進高端產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展為主線，以推進金融產(chǎn)業(yè)服務基地、物流基地、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園、食品流通產(chǎn)業(yè)園及配套道路征收安置為重心，加快城市更新改造步伐，著力完善城市功能、提高城市品質、提升居民幸福指數(shù)。 一、以房屋征收安置為基礎，積極推進重大項目建設 強化房屋征收隊伍管理，完善科學無縫對接的征收工作機制，用創(chuàng)新破解工作中暴露出來的疑難問題，確保如期完成年度任務。全面完成老任務的掃尾工作，全力加快平吉大道和西寶線的征收工作任務；繼續(xù)推進金融基地二、三期和鵝公嶺土地整備工作，按計劃完成航天科工項目的交地工作；高效完成房屋拆除工作，以形成示范效應。加快山廈、大新南水門安置區(qū)項目許可報批進度，力爭明年開工建設；加快良安田安置區(qū)報批工作，爭取年底開工建設；啟動輔城坳安置區(qū)項目報批工作；加緊協(xié)調(diào)辦理鵝公嶺安置區(qū)的選址和規(guī)劃報批工作。積配合區(qū)金融基地服務公司開展有關招商引資的服務工作，協(xié)調(diào)配合航天科工集團實現(xiàn)順利進駐。 二、以轉型發(fā)展為主線，促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展 引導社區(qū)轉變經(jīng)營理念與模式，搶抓機遇，加快工業(yè)廠房功能置換，大力發(fā)展關聯(lián)配套服務業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟結構由單一型向多元化轉變。繼續(xù)開展清理和淘汰低端企業(yè)專項行動，穩(wěn)步推動來料加工企業(yè)轉型。按照構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的要求，推進舊工業(yè)區(qū)改造升級，引進高科技企業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)項目。加大對企業(yè)幫扶力度，引導企業(yè)實施自主創(chuàng)新，重點跟蹤解決潛力企業(yè)在用地、融資、用工等方面的困難。積極扶持新木盛低碳產(chǎn)業(yè)園做大做強，為更多企業(yè)入駐創(chuàng)造條件。優(yōu)化營商環(huán)境，做好招商引資工作，想方設法引進一批有實力、有潛力的三高企業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化。 三、以安全發(fā)展為保障，努力構建綜治維穩(wěn)防控體系 推動市區(qū)統(tǒng)一部署的織網(wǎng)工程的落實，全力打造強化社會管理的七張網(wǎng)絡。進一步規(guī)范群防群治五聯(lián)機制運作；全面排查化解我街道當前信訪隱患和不穩(wěn)定因素，特別是可能引發(fā)到市赴省進京上訪的突出社會矛盾糾紛，切實依法解決群眾反映強烈的熱點難點問題。完善以訴求服務中心為平臺的信訪工作機制和三級勞動爭議調(diào)解網(wǎng)格，加大對嚴重虧損企業(yè)和具有逃匿欠薪跡象企業(yè)的監(jiān)察力度。切實抓好綜合執(zhí)法，繼續(xù)深入推進執(zhí)法隊伍正規(guī)化建設，探索建立查違、清無等執(zhí)法長效機制。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，嚴防發(fā)生安全事故。 四、以人本發(fā)展為核心，大力發(fā)展民生社會事業(yè) 深入推進就業(yè)就學就醫(yī)工程，拓寬就業(yè)渠道，改善辦學條件，完善社康服務中心建設，努力解決就業(yè)難、上學難、看病難問題。繼續(xù)推進關愛勞務工工程，在全社會進一步營造關愛