餐飲店勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-16 23:48本頁面
【正文】 規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。 第五條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件。健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,質量責任以及相應的考核辦法。 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質量事故。 乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。 第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資: (一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日 (二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。 第七條 乙方違反服務規(guī)范,質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。 第八條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同: (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二) 有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。 (三) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。 (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的。 (五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的。 (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。 (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。 (八)被依法追究刑事責任的。 第九條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。 第十條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。 第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。 第十二條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽字): 乙方(簽字)： 簽訂日期: 年 月 日
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