廣州市外商投資企業(yè)勞動合同書-資料下載頁
2024-12-16 23:48本頁面
【正文】 的。 5．下列情況下，甲方不得解除勞動合同： 合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條4款各點規(guī)定； 乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的（國家另有規(guī)定者除外）； 乙方患病或非工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。非因工傷病醫(yī)療 期限標準為：本企業(yè)工作五年以內(nèi)的為三個月；六年至十年的為六個月；十一年至十五年的為九個月；十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年； 符合計劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間； 乙方經(jīng)批準享受法定休假期間。 6．在下列情況下，乙方可以解除勞動合同： 試用期內(nèi)； 經(jīng)政府勞動部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康； 甲方不能按照勞動合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動報酬的； 甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險基金的； 經(jīng)甲方同意自費考人中等專業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的； 甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的； 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《廣州市外商投資企業(yè)勞動合同書》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們勞動合同書，歡迎下次再來，在此期待您的光
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