廣州外商投資企業(yè)勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-16 23:47本頁面
【正文】 法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的。 (4)乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動紀(jì)律，按規(guī)定應(yīng)予辭退的。 (5)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 ，甲方不得解除勞動合同： (1)合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條4款各點(diǎn)規(guī)定。 (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或大部分喪失勞動能力的(國家另有規(guī)定者除外)。 (3)乙方患病或非工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。非因工傷病醫(yī)療期限標(biāo)準(zhǔn)為：本企業(yè)工作五年以內(nèi)的為三個月。六年至十年的為六個月。十一年至十五年的為九個月。十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年。 (4)符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間。 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《廣州外商投資企業(yè)勞動合同范本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們企業(yè)勞動合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨
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