正式的跨國合作經(jīng)營合同-資料下載頁
2024-12-16 23:37本頁面
【正文】 培訓，乙方應賠償甲方一定數(shù)額的培訓費?！ 〉诎藯l違反勞動合同應當承擔的責任 任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。 第九條爭議的解決 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〉谑畻l其他事項 甲方：（簽章） 乙方：（簽章） 合同簽訂日期________年____月____日
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