正式的雙方合作經(jīng)營合同-資料下載頁
2024-12-16 23:36本頁面
【正文】 定數(shù)額的培訓(xùn)費。 第八條 違反勞動合同應(yīng)當承擔的責任任何一方違反勞動(聘用)合同，給對方造成損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。責任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費用。 第九條 爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〉谑畻l 其他事項_________?！ 〖追?簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 鑒(公)證意見
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