森林資源管理管護(hù)和森林防火勞動合同-資料下載頁
2024-12-16 23:35本頁面
【正文】 杜鵑林業(yè)局工作的正常開展。
聘用人員上班期間如因個人原因造成單位損失的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償，并承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
聘用森林消防隊(duì)員待遇為管委會臨時聘用人員統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中的70%為基本工資，30%為績效工資，甲方依據(jù)績效考核結(jié)果按月發(fā)放工資，工作的次月領(lǐng)取上月工資。
第十八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可依法申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、百里杜鵑管理委員會有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
條二十條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
第二十一條本合同一式三份，甲、乙方各執(zhí)一份，人事勞動局一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
委托代理人：（簽名）
年月日年月日
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