最新員工勞動合同范本3篇-資料下載頁
2024-12-16 23:21本頁面
【正文】 (1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)。 (2) 合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為 月。 (3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工。 7. 其他約定事項。 第九條 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小， 支付違約金 元。賠償金 元至 元。 第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方： (蓋章) 乙方： (簽章) 法定代表人： (主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)(簽章) ： 合同簽訂日期： 年 月 日 最新員工勞動合同范本三 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。 二、乙方這職務(wù)或工種為。 三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)： (一)甲方公司總部。 (二)甲方在全資公司或參股的合資公司。 (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)。 (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。 四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。 七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。 八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。 九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。 十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。 十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。 十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效。 十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。 訂立合同書人 甲方： 簽約代表人：(簽字) 職稱： 乙方(姓名)：(簽字) 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式： 推薦閱讀：員工勞動合同范本2020年員工勞動合同范本2020最新員工勞動合同范本2020年員工勞動合同范本最新員工勞動合同范本2020員工的勞動合同范本
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1