聘約協(xié)議書范本-資料下載頁
2024-12-16 23:21本頁面
【正文】 患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(2)婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
(3)國家法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
有下列情形之一的，受聘人可提前解除聘約合同：
(1)單位不履行聘任合同的；
(2)單位以暴力、威脅、監(jiān)禁或其他妨害人身自由的手段強
迫勞動的；
(3)單位違反國家法律、法規(guī)、侵害受聘人合法權(quán)利的；
本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行本合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除本合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
當事人一方故意或者過失違反本合同約定的條件，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級主管部分仲裁。
受聘人（簽章）行政領(lǐng)導（簽章）單位（簽章）
年月日年月日年月日
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