職場(chǎng)規(guī)劃：看看職場(chǎng)站隊(duì)，你站對(duì)了嗎-資料下載頁
2024-12-16 23:19本頁面
【正文】 了幾百萬，也不愿意妥協(xié)呢?首先，他無法接受這五位總監(jiān)的不忠誠(chéng)，其次，他也不喜歡讓這種拉幫結(jié)派，搞對(duì)抗、威脅的氛圍在公司里蔓延，成為一種不良文化。所以，他寧愿讓成立了7年的公司從頭再來，也絕不妥協(xié)。 站隊(duì)技巧 不輕易表態(tài) 當(dāng)有人拉攏你站隊(duì)的時(shí)候，如果你不想陷入風(fēng)波中，最好不要輕易表態(tài)。邱軍濤說，只要你當(dāng)初沒有明確地表態(tài)，勝利方雖然不會(huì)很信任你，但也不會(huì)對(duì)你反感。邱軍濤在他的工作中發(fā)現(xiàn)，有80%的成功人士是從來不站隊(duì)，也不拉幫結(jié)派的。站隊(duì)有風(fēng)險(xiǎn)，也許有人靠站隊(duì)獲得了一些機(jī)會(huì)，但不可能永遠(yuǎn)保持成功。不站隊(duì)的人不一定有好處，但是，肯定沒壞處。在職場(chǎng)中不應(yīng)該投機(jī)取巧，只有踏踏實(shí)實(shí)做好工作才是最終的成功之道。 現(xiàn)實(shí)所迫必須站隊(duì)： 最好忠于現(xiàn)任老板 在《一個(gè)外企女白領(lǐng)的日記》中，主人公在被別的總監(jiān)拉攏時(shí)，經(jīng)過一番考慮認(rèn)為：站隊(duì)有三個(gè)原則：第一，站隊(duì)不能只考慮眼前，要看長(zhǎng)遠(yuǎn)。第二，不能只看好的一面，要預(yù)計(jì)到最慘烈的結(jié)果。第三，如果沒辦法作選擇，最好忠于自己現(xiàn)任的老板。因?yàn)?，如果幫自己的領(lǐng)導(dǎo)總監(jiān)C，勝了，風(fēng)光照舊，輸了，也算忠心護(hù)主，工作沒失誤，被炒的可能性也微乎其微。
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