職業(yè)規(guī)劃：新人定位選擇-資料下載頁(yè)
2024-12-16 23:19本頁(yè)面
【正文】 面的工作毫無(wú)關(guān)聯(lián)，從而造成時(shí)間和精力的浪費(fèi)。另外，當(dāng)前職場(chǎng)中，企業(yè)的發(fā)展面臨整體市場(chǎng)的不確定性，尤其是創(chuàng)業(yè)型公司，企業(yè)本身能否經(jīng)營(yíng)下去，都存在很大的疑問(wèn)，職場(chǎng)新人進(jìn)入創(chuàng)業(yè)型公司，其職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)自然有增無(wú)減。劉萱在畢業(yè)后進(jìn)入一個(gè)新辦不久的企業(yè)做策劃專(zhuān)員，沒(méi)想到不到半年，企業(yè)就倒閉了。飽嘗由于專(zhuān)業(yè)技能的短板而被大公司拒之門(mén)外的尷尬，承受著失業(yè)三個(gè)月逐漸浮現(xiàn)的大城市生存壓力，她只好勉強(qiáng)進(jìn)入另一家小公司做業(yè)務(wù)員，然而同樣半年時(shí)間不到，這家公司便處于無(wú)法支付員工薪酬的狀態(tài)。面臨再次失業(yè)，劉萱更加迷茫了。 不僅如此，職場(chǎng)新人在某些企業(yè)中，還容易出現(xiàn)對(duì)企業(yè)文化的不適應(yīng)而造成職場(chǎng)不適癥。高強(qiáng)在某IT企業(yè)擔(dān)任電話(huà)銷(xiāo)售，該公司文化為明顯的狼道文化，對(duì)員工的業(yè)績(jī)要求非常嚴(yán)格苛刻，每天規(guī)定高強(qiáng)必須打出80個(gè)電話(huà)，每次電話(huà)與客戶(hù)溝通不低于5分鐘，同時(shí)規(guī)定一系列的溝通內(nèi)容上的績(jī)效要求。高強(qiáng)每月為完成崗位業(yè)績(jī)指標(biāo)，經(jīng)常加班工作，沒(méi)多久就患上了嚴(yán)重的咽喉炎，無(wú)奈之下只好轉(zhuǎn)換部門(mén)。新的崗位全新的職業(yè)技能要求，高強(qiáng)不得不從零開(kāi)始積累。
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