新版事業(yè)單位聘用合同樣書-資料下載頁(yè)
2024-12-16 23:15本頁(yè)面
【正文】 工作，聘用單位單方面解除聘用合同的； 3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的； 4）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的； 5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的； 6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的； 7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的?！ ∑摺㈦p方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)： ?。ㄒ唬┳》浚喊瘁t(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行?！ 。ǘ﹫?bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 。ㄈ┢渌骸 “?、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。 九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，經(jīng)院人事爭(zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟?！ ”竞贤瑮l款如與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、?！ ∈?、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效?！ 〖追剑ǚㄈ嘶蛭写恚?乙方： （簽名蓋章）____日期： 登記單位： ?。ㄉw章）____日期
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