經銷商股權激勵計劃書模板管理層新-資料下載頁
2024-12-16 23:08本頁面
【正文】 ）期權授予。
保障期權計劃實施，不得無故中止（終止）期權激勵計劃書、期權授讓協(xié)議的執(zhí)行。
在規(guī)定的行權日必須依照本計劃書、《股份期權授予協(xié)議書》和《股權回購協(xié)議書》的 約定履行轉讓與回購等義務，不得無故推遲轉讓/回購，不得無故損害期權獲授人的正當權益。
必須促使公司定期向期權獲授人披露財務信息與公司重大決策。
第十八條 期權獲授人的權利與義務
有權依照本計劃書、《股份期權授予協(xié)議書》的有關規(guī)定獲得期權分紅權與行權；
在合法權益受到侵犯時，有權向監(jiān)事會、董事會申請調解；調解不成，可以從知道或應 當知道其合法權益被侵犯之日起六十日內向期權出讓方（原股東）所在地勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。如對仲裁裁決不服，可以自收到裁決書之日起十五日內向期權出讓方（原股東）所在地人民法院提起訴訟。
不得利用不正當手段威脅或迫使期權出讓方（原股東）提前行權、違規(guī)行權，或獲得不正當收益。
應認真遵守公司各項規(guī)章制度，維護期權出讓方（原股東）的股東權益與公司形象，保守和保護期權出讓方（原股東）和公司的商業(yè)秘密。
應妥善保管公司各項經營、管理資料。不得將《股份期權授予協(xié)議書》、《股權回購協(xié)議書》泄露給公司無關人員或公司外任何人。
保證承擔因分紅、行權和轉讓所產生的納稅義務。
不得在與公司存在競爭關系的其他任何單位工作、兼職或直接（間接）持有其股份。在持有公司股份期間無論是否與公司簽署了競業(yè)限制協(xié)議均不得與公司進行同業(yè)競爭。
第五章 附則
第十九條 制定、執(zhí)行
本計劃書由公司績效薪酬委員會擬定后報公司董事會審議，然后報公司股東會批準，經期權出讓方（原股東）簽署后即可生效執(zhí)行。
本計劃書由公司績效薪酬委員會和財務部負責實施。
第二十條 解釋權
本計劃書的最終解釋權歸期權出讓方（原股東），委托公司績效薪酬委員會負責具體解釋工作。
第二十一條 修改權
本計劃書的重大修改或增補正式文件須經監(jiān)事會審核，經報公司董事會審議批準方有效。但對非主要條款的修改，期權出讓方（原股東）直接批準后即可執(zhí)行。
第二十二條 實施時間
本計劃書自______年____月____日起執(zhí)行，有效期至______年____月____日。
編制：
日期：______年____月____日
審核：
日期：______年____月____日
核準：
日期：______年____月____日
第 12 頁 共 12 頁
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1