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2024-12-16 23:01本頁面
【正文】 勞動爭議處理 甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟?！ 【?、其它事項 (一) 勞動合同未盡事宜或條款與勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動法規(guī)、法律執(zhí)行?！ ?二) 勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字蓋章生效。 (三) 勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)?！ ∈㈦p方需要協(xié)凋約定的其它內容 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 法定代表人簽章： 法定代表人簽章： 簽定日期：________年____月____日 簽定日期：________年____月____日
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