【正文】 的賠償費用。 　　乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用。 　　第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 　　甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。 　　對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。 　　本合同約定的其他賠償費用。 　　十一、違反勞動合同的責任 　　第四十五條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 　　元。 　　第四十六條 其他違約責任 　　十二、雙方約定的其他事項 　　第四十七條 　　十三、勞動爭議處理 　　第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 　　十四、其 他 　　第四十九條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 　　(一) 　　(二) 　　(三) 　　第五十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 　　第五十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。 　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。) 　　甲方：(蓋章) 　　法定代表人或 　　(委托代理人)(簽名) 　　年 月 日 　　乙方：(簽名) 　　年 月 日 　　鑒證機關：(蓋章) 鑒證人：(簽章) 　　年 月 日 　　金融業(yè)勞動合同范本3 　　甲方(用人單位) 　　單位名稱 　　經濟性質 　　法定代表人 　　(或委托代理人)地 址 　　郵政編碼聯(lián)系電話 乙方(勞動者) 姓 名 性 別 身份證號碼 家庭住址 郵政編碼聯(lián)系電話 　　甲方(蓋章) 乙方(簽字) 　　年 月 日 年 月 日 　　鑒證單位(蓋章) 年 月 日 　　根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。 　　一、合同期限 　　(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　(二)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 完成之日止。 　　(三)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。 　　其中試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　二、工作內容和工作數﹙質﹚量要求 　　乙方同意按甲方工作需要在 工作﹙工作地點、崗位、從事工種等﹚，具體工作內容及工作數(質)量要求是： 。 　　三、工作時間和休息休假 　　(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。 　　(二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經勞動行政部門批準的非標準工時制度。 　　四、勞動報酬 　　(一)乙方試用期的工資標準為： 元(人民幣大寫 )。 　　(二)甲方根據本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為： ，每月工資為： 元(人民幣大寫： )，即月工資包括 等方面。 　　(三)每月工資支付時間： 。 　　(四)工資支付方式及要求：。甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當地執(zhí)行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。：)，但不得低于甲方所在地的最低工資標準。 　　五、勞動保護和勞動條件 　　(一) 甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。 　　(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應職業(yè)資格證書和崗位操作證書。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。 　　六、社會保險和福利 　　(一) 甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。 　　(二) 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險 有關手續(xù)。 　　七、勞動紀律 　　(一)甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。 　　(二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。 　　(三)甲方有權根據法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。 　　八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　(一)在合同期限內，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。 　　(二)乙方解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。 　　(三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 　　(四)甲方應在解除、終止乙方勞動關系之日起，3個工作日內為乙方出具解除、終止勞動關系的書面證明。 　　九、甲乙雙方約定的其它事項 　　十、違反合同的責任 　　甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，應分別承擔如下違約責任： 　　甲方的違約責任 乙方的違約責任 十一、勞動爭議處理 　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　十二、其他事項 　　﹙一﹚ 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知甲方。 　　﹙二﹚本金融公司員工勞動合同范本一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。