年度國標(biāo)準(zhǔn)版企員工試用期合同-資料下載頁
2024-12-16 22:51本頁面
【正文】 一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 (二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。 。 。 (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 。 ，符合開除、除名、辭退條件的。 ，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。 。 (五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： ，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。 (七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： 。 。 、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。 (九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失： 。 。 。 (十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)： 。 。 。 。 。 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《年度國標(biāo)準(zhǔn)版企員工試用期合同》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們租房合同標(biāo)準(zhǔn)版，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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