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正文內(nèi)容

學校教職工聘用合同書-資料下載頁

2024-12-16 22:43本頁面
  

【正文】 的,視為延續(xù)聘用合同。   十一、違反聘用合同的責任   甲方或乙方違反聘用合同約定的,應承擔相應的責任,并應當按照單位聘用合同實施方案內(nèi)容承擔賠償責任。如果甲乙雙方都違反聘用合同約定,應各自承擔相應的責任。   (一)甲方違約責任   1. 甲方無故克扣或拖欠乙方工資,應當向乙方支付賠償金;   2. 甲方違反合同約定而造成乙方損失,甲方應按乙方實際損失承擔賠償責任。甲方違反合同約定造成乙方中斷履行合同的,應繼續(xù)履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。  ?。ǘ┮曳竭`約責任   1. 乙方在聘用期內(nèi)因單方面解除聘用合同,而使甲方需另聘教師的,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。   2. 乙方經(jīng)甲方出資培訓,原約定的服務期未滿而提出解除本合同的,應當向甲方賠償培訓費。標準為:每少服務一年支付賠償金為年所有工資的十二分之一。   3.乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密的,應當依法承擔法律責任。   4.因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應繼續(xù)履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。   (三)雙方共同約定的其他違約責任條款   1.享受市、區(qū)、校骨干教師待遇的,須在甲方服務三年,如乙方違反服務期約定,須支付賠償金伍仟元整。   2.由甲方引進的新教師,合同簽訂的期限為陸年。提前解約的,須付賠償金伍仟元整。   十二、爭議處理   甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。   十三、附則   1.甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴格遵守。   2.本合同一式二份,甲方和乙方當事人雙方各執(zhí)一份。   甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)   法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)   年 月 日 年 月
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