財務公司勞動合同-資料下載頁
2024-12-16 22:42本頁面
【正文】 成本、機械成本、管理成本。 合同及分包商合同、協議。 在經營活動中的保密行為。 公司領導臨時交待的保密事項。 甲乙雙方對競業(yè)限制的具體約定如下： 乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現有產品提供商之合作關系。掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。 乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。 乙方離職后不得任職于甲方競爭對手的公司，不得將甲方的任何商業(yè)資料、秘密、信息等透露給任何第三方。 乙方在職和離職后均有義務履行本合同項下的保密義務。 乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。 甲乙雙方關于競業(yè)限制的期限和經濟補償約定如下： 乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月支付了“職務保密津貼”500元，并將此項目每月所支付金額作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支戶竟業(yè)限制經濟補償費。 甲乙雙方共同確認：在竟業(yè)限制期限內乙方違反竟業(yè)限制約定的，需向甲方承擔80000元的違約金，違約金不足以賠償甲方實際損失的，甲方有權進一步要求乙方賠償不足部分損失。 第6條 關于合同解除的約定 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經濟損失20xx元以上或間接損失20xx 元以上的。 乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經濟損失在20xx元以上。 乙方未經書面許可將公司的印章帶出公司的。 乙方未經許可擅自離崗，累計達到5個工作日的。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。 甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 (2)未按照勞動合同約定及時足額支付工資，拖欠達到3個工作日以上的。 (3)未依法繳納社會保險費的。 (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。 (5)未經乙方同意，違反合同約定擅自改變乙方工作內容的。 (6)未經乙方同意，違反合同約定擅自改變乙方酬薪待遇的。 (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 第7條 其他重要的約定 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效，本勞動合同未盡事宜，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。 甲方：廣州易法客網絡技術有限公司 乙方：梁杰 20xx 年08月23日 20xx 年08月23日 看過財務公司勞動合同的人還看了： (顧問)
合同協議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1