財務(wù)公司勞動合同(已修改)
2024-12-16 22:42 本頁面
【正文】 財務(wù)公司勞動合同已經(jīng)建立勞動關(guān)系，但未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。以下是范文網(wǎng)小編整理的財務(wù)公司勞動合同，歡迎參考閱讀。 財務(wù)公司勞動合同范文一 甲方(用人單位)： 法定代表人： 地址： 電話： 乙方(勞動者)： 身份證號碼： 身份證住址： 現(xiàn)居住地址： 家庭電話： 手機： 合同起止日期： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方 經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同訂立條件 第一條 乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。 二、合同期限 第二條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 (二)合同期限前____個月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第四條 乙方的工作地點為___________。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更 工作地點。 四、工作時間和休息休假 第五條 乙方實行____________工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。 (一)實行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲 方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (二)實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。 (三) 新年(公歷一月一日) 一天 (四) 春節(jié)(初一至初五) 五天 (五) 勞動節(jié) 一天 (六) 國慶節(jié) 三天 (七) 清明節(jié) 一天 (八) 端五節(jié) 一天 (九) 中秋節(jié) 一天 由于工作需要員工不能正常休息的，則安排在當(dāng)月補休，休不上公司給予補上工資。 (十) 病假：一天扣一天工資(有正規(guī)醫(yī)院的病歷) (十一)事假：一天扣兩天工資 (十二)曠工：一天扣三天工資 (十三)婚假：可享受三天帶薪工資，多休不繪工資 (十四)產(chǎn)假：可享受七天帶薪工資，多休不給工資 (十五)喪假：不給工資(直系親屬、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世，公司給200元持恤金。 五、員工的權(quán)利與義務(wù) 第六條 員工的權(quán)利 (一)員工有參于企業(yè)一般業(yè)務(wù)的權(quán)利。 (二)員工有按付出的勞動享有報酬的權(quán)利。 (三)員工有每周休息一天和法定假日按單周計算的休假權(quán)利。 (四)工作滿一年以上的員工享受三險一金的權(quán)利。 (五)員工有接受企業(yè)培訓(xùn)各教育的權(quán)利。 (六)員工有按企業(yè)規(guī)定程序辭職權(quán)利。 第七條 員工的義務(wù) (一)員工有自覺保護企業(yè)財產(chǎn)的義務(wù)，每位員工自用的手提電腦如有遺失自行負責(zé)按價賠償， 人為損壞維修費用自行承擔(dān)。工作時要求穿工裝配戴工
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