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正文內(nèi)容

財(cái)務(wù)公司勞動(dòng)合同(已修改)

2024-12-16 22:42 本頁(yè)面
 

【正文】 財(cái)務(wù)公司勞動(dòng)合同已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,但未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。以下是范文網(wǎng)小編整理的財(cái)務(wù)公司勞動(dòng)合同,歡迎參考閱讀。   財(cái)務(wù)公司勞動(dòng)合同范文一   甲方(用人單位): 法定代表人:   地址: 電話:   乙方(勞動(dòng)者): 身份證號(hào)碼:   身份證住址:   現(xiàn)居住地址: 家庭電話: 手機(jī):   合同起止日期:   根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方   經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。   一、合同訂立條件   第一條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。   二、合同期限   第二條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:   (一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。   (二)合同期限前____個(gè)月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。   三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)   第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。   第四條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更 工作地點(diǎn)。   四、工作時(shí)間和休息休假   第五條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制)。   (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲 方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。   (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。   (三) 新年(公歷一月一日) 一天   (四) 春節(jié)(初一至初五) 五天   (五) 勞動(dòng)節(jié) 一天   (六) 國(guó)慶節(jié) 三天   (七) 清明節(jié) 一天   (八) 端五節(jié) 一天   (九) 中秋節(jié) 一天   由于工作需要員工不能正常休息的,則安排在當(dāng)月補(bǔ)休,休不上公司給予補(bǔ)上工資。   (十) 病假:一天扣一天工資(有正規(guī)醫(yī)院的病歷)   (十一)事假:一天扣兩天工資   (十二)曠工:一天扣三天工資   (十三)婚假:可享受三天帶薪工資,多休不繪工資   (十四)產(chǎn)假:可享受七天帶薪工資,多休不給工資   (十五)喪假:不給工資(直系親屬、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世,公司給200元持恤金。   五、員工的權(quán)利與義務(wù)   第六條 員工的權(quán)利   (一)員工有參于企業(yè)一般業(yè)務(wù)的權(quán)利。   (二)員工有按付出的勞動(dòng)享有報(bào)酬的權(quán)利。   (三)員工有每周休息一天和法定假日按單周計(jì)算的休假權(quán)利。   (四)工作滿一年以上的員工享受三險(xiǎn)一金的權(quán)利。   (五)員工有接受企業(yè)培訓(xùn)各教育的權(quán)利。   (六)員工有按企業(yè)規(guī)定程序辭職權(quán)利。   第七條 員工的義務(wù)   (一)員工有自覺(jué)保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的義務(wù),每位員工自用的手提電腦如有遺失自行負(fù)責(zé)按價(jià)賠償,   人為損壞維修費(fèi)用自行承擔(dān)。工作時(shí)要求穿工裝配戴工
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