通用版有限公司勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-16 22:42本頁面
【正文】 年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)： 1．乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 2．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； 3．甲方裁減人員的?！ 。ㄋ模┘追浇獬竞贤?，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償盆的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50％支付額外經(jīng)濟補償金?！ 。ㄎ澹┘追揭罁?jù)本合同第六條第（三）款第一項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50％的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100％的醫(yī)療補助費?！ 。┮曳皆诼毱陂g（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限 解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)________年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的______%?！ 。ㄆ撸┮曳揭虼嬖诒竞贤?guī)定的第六條第（二）款第三項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 ?。ò耍┮曳竭`反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 十、雙方需要約定的其他事項： 一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服酌，可以向人民法院起訴?！ ∈?、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ ∈?、本合同是建立勞動關(guān)系，處理勞動爭議的依據(jù)，應(yīng)妥善保管。 甲方（蓋章）__________乙方（簽章）__________ 法定代表人或 委托代理人（簽章）____ 簽訂日期：________年____月____日 鑒證機關(guān)（蓋章）______鑒證員（簽章）________ 鑒證日期：________年____月____日
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